1937年3月5日联共（布）中央全会上的总结发言（速记稿）

同志们，我在报告中谈到了所讨论案件的一般性问题。现在请允许我在总结发言中谈几个更具体的问题。现在，看来大家都理解并意识到，过分热衷于经济战役和经济事务，这种热衷于这些事务能带来直接成果，从而进一步将人们卷入其中，这种过度的热衷在忽视其他问题的情况下会导致死胡同。我想同志们已经理解并意识到了这一点。但从某些发言人的讲话中可以看出，他们从这个清晰且我可以说是不言自明的立场出发，得出了极端的结论。有声音说：“好吧，谢天谢地，我们要从经济事务中解脱出来了……”；“现在可以从事党政治工作了”。同志们，这是另一种极端。我们不能从一个极端跳到另一个极端。不能将政治与经济分开。我们不能脱离经济，正如我们不能也不应该脱离政治一样。我们只是在方法论上研究问题，为了便利，在头脑中将政治与经济分开。在生活中，在实践中，政治与经济是不可分割的。它们共同存在并共同发挥作用。我们绝不能脱离经济。绝不能。决议草案的意义在于，不要让我们的党领导人取代经济机构，不要取代，不要将经济工作的指挥部——无论是工业还是农业——转移到第一书记的办公室。这就是问题所在。当然，我们不可能立即从经济琐事中解脱出来。我们只是提出一种方针。为了实施从经济琐事中解脱出来并加强党政治工作的方针，需要时间。必须充实农业机构，向其中派遣最好的人才。工业建设得更牢固，其机构也许不会让你们取代它们。这很好。农业机构的情况在中央和地方都较弱。必须全力加强这些机构的人员，并且主要是要掌握布尔什维克领导苏维埃经济机构的方法，不取代它们，不使它们失去个性，而是帮助它们，加强它们，通过它们进行领导，而不是绕过它们。问题归结于此。在农业机构尚未充实和加强之前，你们不幸地将在近期不得不密切从事农业事务，以免这些事务被完全荒废。因此，必须将两者结合起来。这就是布尔什维克领导经济机构，一般领导经济——无论是工业还是农业的方法。在加强经济机构，配备最好人才的同时，从外部帮助它们，提供指导思想，并通过它们领导经济，不转向另一个极端，不推卸经济工作。这行不通，同志们，会出现另一种极端。下一个问题是关于破坏分子、破坏者和所有其他特罗茨基主义和非特罗茨基主义类型的外国代理人。我想所有同志都理解并意识到，这类人——无论他们以什么旗帜伪装，特罗茨基主义还是布哈林主义，对我们来说都一样——这类人与工人运动中的任何政治流派没有任何共同之处。这是一群狂热的雇佣杀手、破坏者、间谍、破坏分子等等。我想人们已经理解并意识到了这一点。但我担心，在某些同志的讲话中，有一种想法在闪烁：让我们现在左右开弓，打击任何曾经与某个特罗茨基主义者走同一条街的人，或者曾经与特罗茨基主义者在同一公共食堂相邻用餐的人。让我们现在左右开弓。这行不通，这不行。在我们前特罗茨基主义者中，有一些杰出的人物，你们知道，他们是好的工作者，偶然落入特罗茨基主义者手中，后来与他们决裂，并像真正的布尔什维克一样工作，令人羡慕。其中一位是杰尔任斯基同志。（有人问：谁？）杰尔任斯基同志，你们认识他。因此，在摧毁特罗茨基主义巢穴时，你们必须环顾四周，亲爱的同志们，要有选择地打击，不要挑剔人，不要挑剔那些曾经，我重复，偶然与特罗茨基主义者走同一条街的个别同志。这是第二个问题。第三个问题。什么是正确选拔干部？布尔什维克这样理解这件事。正确选拔干部意味着首先根据其对党的忠诚，是否值得政治信任，其次根据业务标准，即是否适合这项工作，来选拔工作者。这是一个不言自明的立场，无需解释。我们违反了这一立场。有人谈论过违反这一立场的情况。我想通过两个例子来展示违反这一布尔什维克立场的情况，这两个例子表明，人们有时不是根据政治和业务原则，而是根据个人熟悉程度、个人忠诚、朋友关系，一般根据市民性格特征，根据在我们的实践中不应存在的特征来选拔人。拿米尔佐扬同志来说。他在哈萨克斯坦工作，以前在阿塞拜疆长期工作，阿塞拜疆之后在乌拉尔工作。我多次警告他，不要从阿塞拜疆或乌拉尔带你的朋友来，要在哈萨克斯坦提拔人才，不要与哈萨克斯坦当地人隔绝，因为——这意味着什么，从阿塞拜疆带着一整群与哈萨克斯坦根本无关的朋友、伙伴？这意味着从乌拉尔带着一整群与哈萨克斯坦根本无关的朋友？这意味着你获得了对当地组织的一定独立性，如果你愿意，获得了对中央的一定独立性。他有他的集团，我有我的集团，他们对我个人忠诚……这像什么？可以这样选拔人吗？这会导致什么，这里有什么好的——我问你们。我警告过米尔佐扬同志，不能这样行事，必须从当地人中选拔干部。但他，你看，创建了一个对他个人忠诚的集团，不是根据布尔什维克原则选拔人，其中还有特罗茨基主义者。但他希望，既然他们对他忠诚，他们就会永远与他一起工作。如果他不在那里呢？另一位同志——瓦伊诺夫，像米尔佐扬一样，他从其他地区带人。当地干部对这些从外部来的人应该持什么态度？当然是警惕的。这意味着什么——从外部带人，组建一个对他个人忠诚的集团？这意味着不信任当地干部。米尔佐扬或瓦伊诺夫有什么理由不信任当地干部——让我们告诉他们。这些同志自以为是，害了自己，因此也害了党。这样选拔人不行。还有谢尔戈同志——他是我们最早、最优秀的政治局成员之一，最高类型的经济领导者，我可以说，他也患有这种病：依附于某人，宣布人们对他个人忠诚，并带着他们四处奔波，不顾党和中央的警告。他在与洛米纳泽的纠缠中浪费了多少心血。他浪费了多少心血，一直希望他能纠正洛米纳泽，但洛米纳泽每一步都欺骗他，让他陷入困境。他在为像瓦尔达尼扬、戈戈贝里泽、梅利克谢托夫、奥库贾瓦（现在在乌拉尔被揭露）这样的，现在看来是卑鄙小人的人辩护时浪费了多少心血。他浪费了多少心血，也让我们浪费了多少心血，他在这方面犯了错误，因为他比我们都更痛苦和担忧，因为他最信任并认为对他个人忠诚的人，结果竟然是最卑鄙的小人。最高类型领导人的经验表明，个人选拔人的方法是致命的，尤其是像米尔佐扬和瓦伊诺夫这样的人的经验，我不认为他们是最高类型的领导者，但我引用他们是为了展示这种经验，这些人害了他们，也害了党。这种选拔人的方法不是布尔什维克的方法，我可以说是反党的方法，同志们必须结束这种方法，趁还来得及。第四个问题。什么是工作检查，执行检查？应该如何检查工作者，是否需要检查？毫无疑问，需要。不根据工作结果检查人，就无法认识或识别任何工作者，他呼吸什么，他是什么样的人。不能根据讲话、宣言、口头声明来推断该工作者的性质。无论如何都不行，这是危险的，这是天真的。要识别工作者，必须在工作中检查他们，根据他们的工作结果，每天检查。在我们的实践中，一般有什么样的检查？有自上而下的检查，即最高领导人在其下属中检查他们，去他们那里，或者邀请他们来，并根据工作结果检查。这很好，这很棒，但这还不够。我们甚至经常违反这一规则。如果一个人被指定工作并上任，后来就被忘记了，不询问，不检查，没有任何帮助。他们中的许多人请求帮助，尖叫，哭泣，写信，发电报，没有回应，没有问候，只是把一个人放在工作岗位上，意味着把工作交给他们。这是违反列宁主义执行检查原则的基本规则。因此，这种检查是自上而下的，当老板检查下属时；有自下而上的检查，当党群众或非党群众检查领导人时。党积极分子或非党积极分子。或者人民通过选举自行检查。我们组织的国家最高机构选举，这些选举将是我们许多工作者的大检查。自下而上检查的手段是定期的积极分子会议，党和非党积极分子会议，以及领导人的报告，诚实的实用报告，关于他们工作的诚实实用报告。许多同志由于热衷于经济战役，自以为是……世界而离开了这件事。但显然他们错了，陷入了混乱。必须恢复人民委员部、企业中的党和非党积极分子会议——即我们以前称为生产会议的东西。很难召集整个工厂，我们有工厂有3-4万人在工作，但选出由最好的党员和非党员组成的积极分子，向他们报告，了解他们的呼吸，这些积极分子，以及注意到哪些错误，应该这样做。这是自下而上检查工作者的一个手段：党和非党积极分子会议，以及领导人在这些积极分子会议上的报告。另一个手段是在我们党内生活中恢复民主集中制。这也是检查，同志们。根据章程恢复党的机构的选举制。秘密选举，无例外地否决候选人的权利和批评的权利。这是自下而上检查的第二个手段。两者都必须实践。因此，我们有两条检查工作者的途径：一条是自上而下的，从老板到下属；另一条是自下而上的，自下而上的控制。自下而上的控制有两种形式：通过积极分子会议和领导人报告的控制，以及通过在我们党内恢复民主选举的控制，当党员有权否决任何候选人，随意批评，并迫使领导人向党群众报告时。第五个问题。什么是通过他们自己的错误培养干部？列宁教导我们，培养干部，培养党和其他组织的后备力量的最好手段是通过他们自己的错误培养他们。这意味着什么？这意味着帮助干部及时揭露他们的错误；帮助每个工作者，每个领导人及时揭露自己的错误，帮助他们诚实地承认这些错误，并帮助他们诚实地彻底纠正这些错误，不害怕因此，如人们所说，树敌。很少有人或工作者不喜欢，但必须教导人们鼓起勇气听取批评，习惯自己，并让工作者借此机会向上发展，成长。一些例子。你们记得我们在1930年集体化建设中的错误，当时谈到“被成功冲昏头脑”。党中央采取了坚决的路线，对我们的干部进行无情的批评。当时，当集体农庄建立时，各州之间有很大的竞争，看谁完成更高的集体化比例。宣传小组来到村庄，召集500-600户人家，召开大会，提出谁支持集体化。他们做了非常透明的暗示：如果你反对集体化，意味着你反对苏维埃政权。农民说：我们什么，组织吧，我们支持集体化。之后，电报飞向党中央，说我们的集体化在增长，但经济仍停留在旧轨道上。没有集体，只有对集体化的投票。当我们检查莫斯科州时，发现1930年似乎有85%实现了集体化。这些百分比中有多少是有效的，多少是实际的？结果，只有8%的集体化，而不是85%。你们摇头，但每个人都是这样。这种病是普遍的，每个州都在不同程度上感染了这种病。党中央打击了这些错误。我们的干部能够扭转局势，我们由此培养了我们的干部。如果我们没有揭露这些错误，如果党中央害怕我们会失去一些干部，引起不满，如果党中央害怕逆着毛摸，如果党中央逆着这种潮流，我们会毁掉整个事业，并使我们的所有干部士气低落。我们会毁掉农业干部的增长，集体农庄的增长。现在我们有不错的集体农庄运动领导人，因为我们彻底揭露了他们的错误，迫使他们承认这些错误，走上新的道路。另一个例子——沙赫京案件，如果我们不真正以布尔什维克的方式让我们的干部通过自己的错误得到培养，我们所有人都会犯一个大错误，我们会发生什么——我们会毁掉工业事业。许多同志害怕逆着潮流意味着树敌。党中央的领导展开了自我批评，无情的自我批评，我们赢了。我们揭露了自己的错误，并由此培养了我们的经济干部。从那时起，我们有真正的、真正的经济干部。从那以后——沙赫京案件之后——过去了十年，我们培养了布尔什维克卓越的技术领导干部。如果我们屈服于哪怕一分钟的想法，即如果逆着潮流，我们可能会得罪人，树敌，这些干部就不会存在，他们会士气低落，组织涣散。这就是通过他们自己的错误培养干部的意思。这就是有勇气诚实地承认自己的错误，分析它们，并找到纠正它们的路径的意思。只有在这种环境中，干部才能成长和锻炼，列宁这样教导我们，列宁的这些话在我们眼中多次得到验证。第六个问题——什么是保护干部？以及一般如何保存和培养他们？保护干部。许多同志这样想，如果我们减轻某些同志的错误，如果我们抹平它们，只说同志错误的一半，我们将保护干部并保存他们。这是对的还是错的？那些认为抹平我们干部的错误意味着保存他们，保护他们的人，正在毁灭干部，肯定正在毁灭干部。减轻我们干部的错误，抹平它们——这不是保护干部，而是毁灭。毁灭。我想再次提出一些事实，来自我们一些非常负责任的领导人的所谓实际工作领域。这是谢尔戈同志的情况，我尊重他不少于，甚至多于某些同志，但我必须在这里谈谈他的错误，以便让我们和你们都能从中学习。拿他与洛米纳泽的关系来说。洛米纳泽在党和国家路线上出现了相当严重的错误。早在1926-27-28年，谢尔戈同志比我们都更了解这些错误。他没有告诉我们，依靠自己，认为他能自己纠正，在这件事上承担太多。他与洛米纳泽有大量的通信——谢尔戈同志与洛米纳泽。我们后来，在这些信写就8或9年后，我们在中央才知道它们是反党性质的。谢尔戈同志出于善良，显然希望纠正他，没有告诉我们。由于我们不知道洛米纳泽的真实内心，我们，中央不知道，所以我们开始将他提拔到某些职位，以看看他会变成什么。很难识别一个人。有一个手段——冒险上任，给他最大的责任，看看结果如何。我们冒了这个险，任命他为外高加索党组织书记。如果我们知道谢尔戈的通信，我们绝不会允许，不会任命他到这个职位。但我们不知道。任命了。后来发现，这个人不是为党工作，而是反对党。在此期间，谢尔戈同志正好收到洛米纳泽的一封非常不好、不愉快和反党的信。他来找我说：“我想给你读洛米纳泽的信。”——“里面说了什么？”——“不好。”——“给我，我要向政治局报告，中央应该知道有哪些工作者。”——“我不能。”——“为什么？”——“我向他承诺了。”——“你怎么能向他承诺，你是中央监察委员会主席和党传统的守护者，你怎么能向一个人承诺，关于中央和反对中央的反党信不会给中央看？而且，你要与洛米纳泽有对中央的秘密？这像什么，谢尔戈同志，你怎么能这样做？”——“就是不能。”他多次请求，恳求我读。好吧，显然他想在道德上与我分担他与洛米纳泽的秘密的责任，当然不分享他的观点，绝对反对中央。在我看来，这是一种纯粹的贵族态度，骑士精神。我告诉他，我不想成为这种秘密的参与者，我仍然是中央委员。你会给信，我会立即寄给政治局成员，让他们知道有哪些工作者，我会向中央报告，谢尔戈说：“你会毁掉洛米纳泽。”——“为什么？如果你在这个小事上——信是反党的，但不是那种可以因此开除党籍的——如果你在这个小事上向中央成员透露信，洛米纳泽在大事上会小心。如果你把这件事从中央隐藏起来并辩护，洛米纳泽将继续希望可以继续犯一些反对中央的错误，因为有人可以保护他，洛米纳泽可能会重复这些错误，但后来他可能会在大事上被抓，如果他在大事上被抓，我们会把他打得粉碎，连灰尘都不剩。你在毁掉他，你以为你在保护他——洛米纳泽。按市民的方式，可能是这样，但真正，按布尔什维克的方式看，你在毁掉他，因为你没有及时纠正他。”他说以前也收到过这样的信。这意味着不好，你肯定毁了他，你让他处于中央的打击之下，因为他现在会在大事上被抓，他们不会放过他。结果就是这样。他在大事上被抓了。当然，没有人像谢尔戈那样经历这场悲剧，因为他个人信任这个人，而这个人背叛了他的个人信任。他要求枪决洛米纳泽。这种极端。从他的辩护转向枪决。我们说：“不，我们不会枪决他，不会逮捕他，甚至不会开除党籍。我们只是将他从中央委员会中移除。”同志们，这就是一个例子，谢尔戈同志的例子，他经手了数万人，培养了成千上万的杰出经济工作者和党员。你看，当抹平，掩盖同志的错误，没有及时纠正他，反而保护他时，就会发生这种情况——毁掉他，肯定毁掉他。因此，什么是保护干部并保存他们？这意味着如果他们有错误，及时指出，及时纠正，不掩盖，不抹平。这是保护干部的唯一手段，保存他们的唯一手段。如何以列宁主义精神准备和重新培训我们的干部？决议草案中简要说明了这个问题。我在报告中谈了一些，可以更具体地说几句。首先，同志们，我们必须努力，为我们每个人准备两个副手。他们将是现任第二书记还是其他更合适的人，这取决于你们的远见和识人能力。但副手必须是真正的副手，全面的，能够取代你们，因为如果中央全会接受决议草案中的这一项，而他显然会接受，那么显然我们将开始实施这件事。我们有102,000个党小组，102,000个初级党组织。因此，102,000名初级党组织书记。我们将在4、5个月后，3、4个月后——实践将证明——将他们全部召回参加课程。但在召回他们之前，这些书记必须为自己提拔两个副手。为了让他们不在人上出错，相应的区委员会必须批准副手名单。我们必须让102,000名书记参加党政治性质的准备和重新培训。这是我们的党士官，我们的许多工作取决于他们，我可以说，我们工作的十分之九取决于他们。我们有3500多名城市和农村的区书记。他们中的每一个都必须选择两个全面的、能够取代他们的副手——无论是现任第二书记还是其他，我不知道，但我们不再希望容忍书记选择副手为小人物，跑腿的人。这不行。中央将要求副手是真正的、全面的、能够取代区书记的。我们有大约3500名书记。如果我们让他们全部参加学习，重新培训，课程，所谓的列宁课程。我们将制定这些课程的计划，与你们一起，地区和共和国的代表一起工作。将确定组织这些课程的中心。当然，决议草案中没有如此武断的东西，可以确定更多中心，也可以更少，只要培训真正到位，不像现在这样，不幸的是，为了统计，为了报告，为了地址，而是为了真正的政治列宁学习。我们有几百个城市委员会。这次全会后，显然，省委或边疆省委第一书记，他也必须是市委第一书记。这很清楚。为了提高城市工作，必须对他施加直接和直接的责任。那里会有第二书记，可能有两个。我们希望市委第一书记选择两个全面的副手，以便将他们也派往党史课程。我们有100多个边疆省委，那里也有书记，以及民族地区。我们也将要求每个第一书记努力提拔两个副手，真正的、全面的。我们将在中央批准这些副手，以便后来省委、边疆省委、民族党中央委员会第一书记来到莫斯科，举办这样的会议。我们可以给这些会议带来一定的兴趣。我在报告中说过，这里重复，我们，政治局的老成员，很快会退场，退出舞台。这是自然法则。我们希望我们有几代交替，为了组织这件事，亲爱的同志们，省委、边疆省委、民族党中央委员会第一书记，现在必须开始，深入国际和国内事务，与我们一起。这就是我们必须组织真正的列宁主义干部准备和重新培训的途径：102,000名初级党组织第一书记，3500名区书记，200多名市委书记，100多名省委、边疆省委和民族党中央委员会书记。这就是必须重新学习和完善的领导层。下一个问题。什么是不仅教导群众，而且向群众学习？我，同志们，提出这些问题，是因为我对辩论的印象是，有完全的准备纠正错误，当然，如果人们愿意，他们会纠正，毫无疑问。但对我们实际政策和组织政策的一些具体问题缺乏理解。因此，我认为在总结发言中谈谈这些问题是不多余的。列宁的论点：不仅教导群众，而且向群众学习是什么意思？列宁要求我们不要装作头脑中装有智慧容器的人。也许，对我们领导者来说，事情是从一边看到的，而被领导者从另一边看同样的事情。我们看到的，普通党员可能看不到，但他们看到的，我们大部分看不到。为了我们能够正确识别事物，识别意味着从所有方面理解事物，为此必须将领导者的经验，从上面看事物，与普通党员的经验结合起来，他们也生活并积累经验，从下面看事物。这两种经验的结合，提供了关于事物、事务和事实的真正全面知识。这就是不仅教导群众，而且向群众学习的意思。我们一些同志认为，如果他是人民委员，他就知道一切，认为职位本身提供了很大的，几乎穷尽的知识，或者认为：如果我是中央委员，那么我成为中央委员不是偶然的，所以我什么都知道。这是错误的。必须学习直到老人去世，更不用说年轻人。我们——领导者，他们——被领导者，必须互相学习，以便学习是全面的，百分之百的。不仅教导群众，而且向群众学习是什么意思？这意味着一刻也不放松，不断裂与群众，党群众，工人群众，农民群众，一般与人民的联系，一刻也不放松，不断裂联系。这意味着倾听群众的声音，如人们所说，底层的声音，或如人们所说，普通小人的声音；学会倾听小人的声音，他们没有职位，没有地位，但他们不是白活在这个世界上，他们有很大的经验。为了让大家理解，我想告诉你们两个与我们领导有关的例子。这是三四年前，或者更久，可能五年前。我有那个机会，在这里，莫斯科，中央和重工业人民委员部领导人共同制定了关于顿巴斯的新方针，关于新的工资组织，新的工作组织，执行检查。这似乎是五年前。我们的情况是绝望的，顿巴斯要求——动员工人，工人不够。我们动员工人，几十万，动员20万。一周后，20万离开顿巴斯。人们告诉我们：你们供应不好，所以煤炭开采不顺利。我们回答经济工作者：去年你们开采了那么多，得到了那样的供应，今年你们得到了多20%的供应，我们为你们动员了几十万人，但这些人流失到某处，掉进洞里，这年复一年。某种西西弗斯的工作。我们动员几十万人，30万人，结果同样多的人离开顿巴斯，提供更好的供应——也没有帮助。我们建议重工业人民委员部：请提供解决这一局势的方案，因为这里有一个恶性循环——供应更好，提供新的几十万人，30万人，30万人离开，再次动员30万人——他们再次离开。事务被扰乱。顿巴斯变成过境之地。不同时间提出了三个方案。谢尔戈参与了，约瑟夫·科西奥尔，重工业人民委员部领导人。我们，政治局成员，认为这些方案一文不值。人们完全脱离了顿巴斯的实际需求，无法提出任何有用的东西，并决定从顿巴斯叫来普通人，底层工作者，普通工人。我们叫来了，问——这里是什么问题，如何走出局势？我们与他们交谈了三天，他们向我们提示了我们接受的解决方案，后来扭转了顿巴斯的局势。原来，工人离矿井越远，工资越高，离地下越近，工资越低。显然，最好的工人离开矿井，最差的靠近矿井。但差的工人不能为事业提供任何好处。地面工人比地下工人工资高。谁会从有经验的、有主动性的工人中去那里？没有人会去，因为他在地面工作赚得多得多。这里发现了职能化和去个性化。所有这些都得到了批准，并且主要提供了走出局势的具体途径。工人告诉我们的，我们将其表述，阅读，他们批准，因此投入使用。这就是倾听小人声音，不断裂与小人的联系，与群众的联系，不放松联系，而是始终牢牢掌握在手中的意思。第二个例子——尼古拉延科的例子。关于她说了很多，这里没有什么可展开的。她是对的——小人物尼古拉延科，一个女人。她向所有机构尖叫，没有人注意她，而当有人注意时，他们因此指责她。后来信到达中央。我们检查了。但她经历了什么，为了到达真相，她必须穿过哪些角落！你们知道。但事实是——小人物，不是中央委员，不是政治局成员，不是人民委员，甚至不是小组书记，而是普通人——但她是对的。我们有多少这样的人，他们的声音被压制，被淹没？为什么打她？因为她不投降，这样，妨碍，打扰。不，她不想平静，她戳一个地方，另一个，第三个——幸好她有主动性，他们打她的手，当她终于到达事务时，发现她是对的，她帮助你们揭露了一群人。这就是倾听底层声音，群众声音的意思。在古希腊的神话体系中，有一位著名的英雄，被认为是不败的——安泰。据神话叙述，他是海神波塞冬和大地女神盖亚的儿子。他对生养他的母亲有着特殊的依恋。没有哪个英雄他没有打倒，这个安泰，据神话叙述。他的力量在哪里？在于，当他在与对手的战斗中遇到困难时，他触摸大地，他的母亲，生养他的，获得新的力量。这个每次触摸大地就获得新力量的英雄，变得不败，但他最终还是被击败了，赫拉克勒斯击败了他。怎么？他将他从大地撕开，举到空中，在空中扼死，将他与生养他的母亲分开。我想，我们的布尔什维克领导人应该像安泰，必须像安泰。布尔什维克领导人是安泰，他们的力量在于，他们不想断裂，不放松与生养他们的母亲——群众，人民，工人阶级，农民，小人的联系。他们都是布尔什维克——人民的儿子，只有当他们不让任何人将自己从大地撕开，从而失去通过触摸大地，他们的母亲——群众，获得新力量的可能性时，他们才是不可战胜的。只有那些理解不仅必须教导群众，而且必须向他们学习的人，只有那些理解无论如何一刻也不能脱离我们的母亲，人民，工人阶级，生养我们并将我们推上舞台的群众的人，只有这样的布尔什维克才能不可战胜，只有当他们将这个遗嘱和列宁的论点付诸实践时。没有这个——脱离群众，没有这个——官僚主义僵化，没有这个——毁灭，没有这种与我们的母亲——群众，生养我们并将我们推上舞台的工人阶级的联系，没有这种不可分割的联系——官僚主义僵化，毁灭。这就是列宁的原则：不仅教导群众，而且向群众学习的意思。最后，最后一个问题——关于关心党员和他们的命运。我不会说我们非常关心党员和他们的命运。一般来说，我们有很多大规模思维的人，他们以千和万为单位思考。开除10,000名党员——小事，废话。他们这样想。我们有200万党员和候补党员，开除10,000名意味着什么，包袱，消极，如我们所说——消极？（有人问：消极。）这种对普通党员的态度意味着什么？这是对破坏分子，特罗茨基主义者，一般敌人的帮助。因为如果我们开除人，允许他们不加区分地被开除，如果我们以十为单位思考，而忘记个位，个别党员，显然，并非所有被开除的人都会接受他们的处境。这给特罗茨基主义者，我们的敌人，提供了抓手，提供了储备，提供了军队。特罗茨基主义者本身从未在我们的党中代表过很大的力量。如果你们记得我们1927年的最后一次辩论，辩论是公开的，这是一次公投。真正的公投。730,000名党员中的854,000人参加了这次公投。这意味着123,000人没有参加投票。要么是因为他们当时在轮班，要么是因为他们出差或休假等。因此，在854,000名党员中，730,800人参加了公投。724,000人支持布尔什维克，反对特罗茨基主义者。4,000人支持特罗茨基主义者。这是半个百分点。2,600人弃权。我认为，应该将弃权者加到投票支持特罗茨基主义者的人中。这将是6,000多人。我认为，从那些由于各种原因无法参加这次公投的党员中，这意味着121,000人，可以给特罗茨基主义者10%。确实，投票者中的力量对比是，99.5%投票支持布尔什维克，0.5%，即半个百分点，支持特罗茨基主义者。然而，在这里，在那些没有参加公投的人中，我想给特罗茨基主义者10%，而不是半个百分点，而是10%。这将是大约11,000人，从120,000人中。这就是：4,000人投票支持特罗茨基主义者，2,600人弃权——6,600人。加上11,000人——18,000人。这就是特罗茨基主义者。10,000人可以算作季诺维也夫主义者——28,000人。让我们为了客观性多算一些，比应该的多——28,000人。其他任何杂碎：右派和其他，让我们算30,000人。这就是干部，数量绝非夸大，站在反党潮流，特罗茨基主义者，季诺维也夫主义者一边的人。许多人后来站在季诺维也夫主义者一边，然后所有的小东西：工人反对派，右派，民主集中主义等——在854,000名党员中有30,000人。现在我们有150万党员，似乎包括候补党员是200万。从这些特罗茨基主义者，季诺维也夫主义者的干部中，已经逮捕了18,000人。如果取30,000人，意味着剩下12,000人。他们中的许多人转向了党，并且相当彻底地转向了。一部分离开了党，一部分留下，似乎不是很大的力量。但是，首先，为了搞破坏和捣乱，不需要很多力量。其次，这并不限于苏联内部的特罗茨基主义者干部。我们在这段时间开除的几十万人，几十万，我们对个别党员命运表现出的许多无情，官僚主义的冷漠，过去两年的清洗，然后党证交换——开除了300,000人。因此，自1922年以来，我们开除了150万人。我们在某些工厂，例如，如果拿科洛缅纳工厂……那里有多少工人？（有人问：三万。）现在有1,400名党员，而从这个工厂离开或开除的前党员——2,000人，在一个工厂。你们看，这种力量对比：1,400名党员——工厂里有2,000名前党员。你们允许的所有这些丑事——这都是我们敌人的磨坊水。不要安慰自己，说也许只有12,000名旧干部剩下，特罗茨基主义者正在使用最后的干部来搞破坏，我们很快会枪毙他们，不要安慰自己。对普通党员无情，不人道的政策，我们许多领导人对个别党员命运缺乏任何兴趣，这种准备以千为单位开除人，当我们检查时，他们被证明是杰出的人，一流的斯达汉诺夫工作者，准备牺牲一切。所有这些都创造了环境，以增加敌人的储备——右派，特罗茨基主义者，季诺维也夫主义者，任何人。同志们，必须结束这种无情的政策。要求每个党员成为马克思主义者——这是愚蠢的。我们有列宁给出的旧的、经过考验的党员公式，一个被我们党的整个历史证明的公式。党员是承认纲领，参加党的一个组织并缴纳党费的人。承认纲领并不意味着必须是有意识的马克思主义者，读过马克思。这需要几年，甚至几十年，才能成为有意识的马克思主义者。工人如何成为有意识的马克思主义者，当他没有时间？他的处境推动他走向马克思主义，他理解纲领，或多或少承认它，他准备为这个纲领与敌人战斗。这就是全部。但如果他没有意识到马克思主义，如果他还没有研究马克思主义的基础……（有人问：没有掌握。）没有掌握——这是愚蠢。我们在党的代表大会上允许了这种愚蠢，在党章中加入了关于谁可以称为积极，谁可以称为消极的注释。我们不能改变章程。我们不能在全会上取消我们因疏忽而犯的错误，但我们可以凭良心不应用这一条款，因为它反对马克思主义，反对列宁主义，反对真理和良心。如果一个人承认我们的纲领，好吧，接受了它为基础，如果他在我们的一个党组织中工作，如果他缴纳党费，只要他能缴纳——这就是一个全权的党员。不能要求每个党员掌握马克思主义。我不知道，有多少中央委员掌握了马克思主义。有多少省委、边疆省委书记掌握了马克思主义？这需要十年才能掌握马克思主义。列宁如何掌握马克思主义？他如何阅读马克思的著作？他不是简单地阅读，而是加工。他做笔记，读一遍，两遍，三遍，领导运动。最终，他做到了，掌握了马克思主义。不能要求每个党员做到这一点。这是愚蠢的。还有我们的一个疏忽或错误，我已经不知道了。既然普通人犯了错，我们的人没有其他措施，除了开除，就像我们刑事实践中曾经那样——要么枪毙，要么无罪，好像没有中间步骤。假设党员不能一次，两次参加集会。好吧，你叫他，警告他，不能逃避党集会。好吧，如果他仍然不能参加，或者有这样的情况，不能缴纳党费，这里你再次警告他。好吧，可以做一个指示，可以后来记过，可以后来记警告，可以后来给期限——给你期限，在这段时间内你设法纠正。或者如果他不知道我们党的意识形态的最基本的事情，有一些字母表，党员应该学习，好吧，给他期限，帮助他学习。如果不起作用，转为候补党员，如果这也不起作用，转为同情者。不，我们不想这样。要么你是党员，要么滚出党。这不好，同志们，不好。这就是我今天想谈的问题。公开性。1996。第4期。