石油业主在策略上的转变

79 石油业主在策略上的转变　　我们的石油业主“谈论”“欧洲式的”劳资关系，这是不久（不过是几个月）以前的事情。　　那时他们竭力采取调和态度。这也是可以理解的：“深思熟虑的”李恩孜孜不倦地鼓吹集体合同的神圣来源，局部罢工的浪潮日益高涨，石油业主打算用“欧洲式的”协商方法“调整生产”，政府当局施以一定的压力，——这一切使石油业主产生的正是调和的“欧洲式的”情绪。　　李恩大声叫喊：“打倒罢工的无政府状态。” 　　石油业主附和他说：“秩序万岁。” 　　于是“秩序”似乎建立起来了。资方迫害的次数似乎减少了。罢工的次数也减少了。石油业主“认为需要协商了”（见十二月份“石油事业报”）。　　于是掀起了协商运动。工人坚决拒绝旧的幕后协商会议。他们绝大多数赞成有保障的协商会议。这样，工人便表示了明确的愿望：要充分利用协商会议，把它变成有组织的自觉的斗争工具。　　现在的情形又是怎样呢？　　“欧洲式的”劳资关系的论调再也听不到了。“调整生产”的 “打算”只字不提了。“罢工的无政府状态”再也不使石油业主害怕了，相反地，他们自己却向工人进攻，夺去工人既得的果实，解雇先进◇99◇的工人弟兄，用这种种行动把工人推向“无政府状态”。　　显然石油业主不再认为需要协商，他们宁愿进攻了。　　早在一月底的石油业主代表大会上，他们就开始向工人进攻。他们根本不让工会代表发言。他们拒绝商谈工人住宅区问题。他们决定 80斯大林全集第二卷把学校、医疗等等问题一笔勾销。他们剥夺了工人参加管理民众文娱馆的权利。　　石油业主的这一切行动使人感到他们正在走上“新的”“非欧洲式的”道路，走上公开进攻工人的道路。　　石油业主代表大会的委员会继续进行他们代表大会的“工作”。委员会向工人进攻——征收“十戈比医药捐”。至于委员会所采取的同样说明石油业主转变策略的一些细小措施，就更不用提了。　　迫害依然在变本加厉，其形式为剥夺油矿工人和工厂工人已经争得的种种权利，裁减员工，解雇先进分子，关闭工厂等等。　　他们把油矿－工厂工人委员会的作用化为乌有。在路特希尔德（巴拉汉内）、“里海”、施巴也夫（巴拉汉内）、“波尔恩”（巴拉汉内）、比也林格、米尔佐也夫、纳甫塔兰等公司，由于工人委员会而引起的冲突，都清楚地说明了这一点。　　他们借口“裁员”而“赶走”最有威望的工人弟兄，特别是“赶走”协商会议的初选代表。“里海”、“波尔恩”、穆赫塔罗夫（巴拉汉内）、施巴也夫（巴拉汉内）、拉普申（比比－爱巴特）、马里尼柯夫等◇100◇公司所发生的事情，更使人对此不再有任何怀疑。　　沃坦公司的歇业是石油业主“新”策略的杰作。　　他们用这些办法把工人推上无组织无政府的爆发的道路来消耗工人的力量。　　更加值得注意的是对罢工工人的镇压方式。我们是指米尔佐也夫公司，实际上就是指这个公司的经理马尔卡罗夫先生，他唆使携带单响枪的回民攻击罢工的阿尔明尼亚人，因而造成阿尔明尼亚人和鞑靼人互相冲突的条件。　　这就是石油业主在策略上的转变。　　显然，石油业主再也不要“欧洲式的条件”了。　　石油业主对协商会议的“成功”大失所望，对单单依靠不能满足石油业主在策略上的转变　　　　　　　　　　81 工人基本要求的协商会议来“调整生产”的可能性已感到绝望，眼看协商会议正从瓦解工人的工具变成组织五万群众的工具，于是想尽方法摆脱协商会议，无限期地延迟协商会议的召开，或者至少也要使它毫无作为。　　为此，他们使用一套迫害手段，挑逗工人进行过早的发动，使正在形成的总的运动分散成个别的局部的运动，把工人从阶级斗争的广阔大道推上集团冲突的弯曲小路。　　他们想用这些办法来转移工人对有保险的协商会议的注意力，来使那能够团结工人的初选代表委员会在工人心目中失去意义，来阻止工人的联合，从而不让工人准备为实现自己的要求而斗争。　　他们这样做，是要竭力挑逗暂时还没有组织起来的工人去进行过早的总发动，使自己得以“永◇101◇远”征服工人，保证长期“不间断地”开采石油。　　石油业主转变策略的用意就是这样。　　根据上述一切，我们的策略应当怎样呢？　　石油业主利用我们的无组织性向我们进攻，因此，我们的任务就是在我们工会的周围团结起来，用我们现有的一切手段保卫自己不受打击。　　他们要挑逗我们进行自发的局部的爆发，想分裂我们的总的运动，因此，我们的责任就是不要上石油业主的圈套，尽可能不要举行局部罢工，不要分散总的运动。　　他们要夺去我们团结的武器，取消我们的初选代表委员会，无限期地延迟协商会议的召开，强使我们进行过早的总发动，因此，我们的责任就是要求立刻召开初选代表委员会会议，着手拟定工人的要求，并在这一工作的进程中把群众团结在初选代表委员会的周围。　　只要我们巩固了初选代表委员会，把五万群众集合在它的周围，我们就不难适当地对付石油业主先生们的非欧洲式的阴谋诡计。 82斯大林全集第二卷载于一九○八年三月九日 “汽笛报”第二十二号本文没有署名按报上原文刊印◇102◇