以革命同志情谊为基础的团结是人民军战无不胜的源泉

在庆祝英雄的朝鲜人民军建军25周年宴会上的讲话 1973年2月8日 同志们， 今天我们隆重庆祝我们党的革命武装力量——英雄的朝鲜人民军建军25周年。 借此机会，我想就如何在人民军队中充分发挥革命同志情谊的优良传统问题讲几句话。 组织和团结在革命斗争中是最为重要的。单枪匹马谁也不能搞革命。要赢得革命斗争，必须拥有由具有同一理想和目的的人们组成的强有力的革命组织，并保证其思想上的团结和凝聚力。 革命组织的团结和凝聚力，只有在其所有成员都武装起同一思想，并相互信任、真诚相爱时才能实现。换言之，这种团结和凝聚力是建立在成员之间的同志爱之上的。 “同志”这个词具有深刻的含义。它意味着志同道合者，即具有同一思想的人。一个人只要与我们具有同一思想，为同一目标而奋斗，我们就称他为“同志”。因此，“同志”这个词是革命者之间一种高尚而庄严的称呼，它表达了对革命战友的信任与热爱。 革命队伍中也可能有假同志。所谓假同志，就是虽然身在革命队伍中，表面上为革命而工作，却怀着个人打算的人。夫妻虽同床异梦，便不是真正意义上的夫妻，也不会有真正的爱情。同样，在革命队伍中怀着不同思想、打着个人算盘的人，不是真正的同志，而是假同志。在假同志之间不可能有真正的同志情谊。 人们之间的真正同志关系与革命同志情谊，绝不是自发产生的。它只有在革命斗争中才能形成和巩固。没有这一点，就不可能有革命同志情谊。没有革命斗争，就不会有革命同志，也不会有革命同志情谊，而只会存在朋友、酒肉朋友、兄弟之间那样的相识关系。通过革命斗争，人们才彼此以同志相待，互相信任、互相关爱，培育起同志爱。 爱有多种多样。有夫妻之爱、父子之爱、母子之爱、兄弟之爱、朋友之爱，也有同志之爱。其中，最宝贵、最无价的是革命同志之间的爱。父子之爱、母子之爱、夫妻之爱，一旦与同志爱结合起来，就会更加深厚。 父母之爱对一个人来说，在其年轻时是重要的。然而，当他踏上革命斗争之路时，同志爱对他便显得更加珍贵。一个革命者可以没有父母，却一刻也不能没有自己的革命同志。革命同志之爱，使人能够保持政治气节，在光荣的革命队伍中战斗到底。 从幼年时起，我就切身体会到，革命同志情谊比父母之爱更为珍贵。我受到同志们的爱，甚至比受到父母的爱还要多。我接受父亲的爱直到14岁，此后便一直生活在同志们的爱护与关怀之中。 过去，在进行地下活动和抗日武装斗争时，许多同志在艰难困苦和危险之中帮助我、保护我。他们以赤诚之心照料我，担心我的健康，千方百计为我弄到小米，而自己却靠吃玉米过日子。在抗日游击队员中，有许多人献出了宝贵的生命，以保护司令部免遭敌人袭击。因此，我正是靠着同志们的爱才活到今天。 在抗日游击队员中，始终洋溢着崇高的革命同志情谊精神。抗日武装斗争虽然具有前所未有的艰苦性质，但抗日游击队员们之所以能够英勇地克服一切困难和磨难，赢得辉煌胜利，是因为他们以坚定的团结、统一的思想和意志进行战斗，充分发挥了革命同志情谊的共产主义精神。的确，抗日武装斗争的整个历程，是一条光辉的战斗道路，我们的抗日游击队员以崇高的革命同志情谊精神忍受一切艰难困苦，打败了日本帝国主义。 如果抗日游击队员们未能在革命同志情谊的基础上建立起革命队伍中坚如磐石的团结与凝聚力，他们就无法同强大的日本帝国主义者进行长达15年之久的武装斗争。 一支革命军队一旦在革命同志情谊中牢固团结起来，它就不仅能同敌人战斗15年，而且能战斗20年，甚至100年，并从任何艰难复杂的情境中夺取胜利。 1. 我国人民军发扬了在抗日武装斗争中建立的崇高的革命同志间传统，并在其存在的25年过程中，不断丰富这一传统，使自己得到加强和发展。 2. 基于革命同志间的团结，是人民军战无不胜的根源。人民军全体人员——从普通士兵到军官、将领——都是手持武器为革命而战的革命战士；他们是在同敌人的战斗中，以鲜血凝结、同生共死、同甘共苦的革命同志。如果人民军全体官兵致力于实现队伍的磐石般的团结与凝聚力，充分发挥其崇高的革命同志间精神，就一定能克服一切困难，始终赢得对敌斗争的胜利。 3. 我们提出了“官兵一致、上下一致”的口号。这一口号只有在每一名军人充分发挥崇高的革命同志间精神时，才能得到贯彻。只有当官兵之间、上下级之间在革命同志间的纽带中紧密联结在一起时，他们才能融为一体、意志统一。 4. 在座的同志中，有的与我们结成同志关系已有40多年，有的有25年、20年或15年。当然，从抗日武装斗争时期就与我们一道工作的同志，与我们的同志关系可能更深一些。那些在人民军中服役25年、20年或15年的同志，都是与我们志同道合的革命同志。正如俗话所说，“十年山河亦变”，15年或20年绝非短暂的时期。我们可以说，在人民军中与我们一道工作15年以上的同志，也都是经受过党考验的革命同志。 5. 在我们创立人民军时，只有经过革命斗争锤炼的几千名革命骨干。然而今天，在创立人民军的斗争、三年祖国解放战争中抗击美帝国主义武装入侵的斗争，以及战后捍卫社会主义革命成果的斗争中，已经锤炼出成千上万的革命同志。这表明，我国人民军已发展成为一支在革命同志间基础上，以一个思想、一个意志牢固团结在一起的、不可摧毁的革命力量。 6. 在侵略者的帝国主义军队或殖民雇佣军中，不可能存在基于同志关系的团结。以南朝鲜“国军”为例，它没有同志关系，只有金钱关系和按军衔划分的上下级关系。因此，其中充满不信任、冲突和矛盾。南朝鲜“国军”内部分歧之深，从南朝鲜统治者与军团指挥官之间的关系中便可一目了然。南朝鲜统治者之所以在军团指挥官任职三年内就将其更换，是因为他们不信任军团指挥官，担心他们培植自己的势力。缺乏同志式团结和凝聚力的军队，不过是一群乌合之众。 7. 我国人民军之所以战无不胜，是因为全体官兵在革命同志间中融为一体，以一个思想、一个意志紧密联结在一起。 8. 今天，我们面临的任务，是把人民军进一步建设成一支以一当十、以一当百的革命武装力量。为了加强人民军，必须进一步发挥官兵之间的传统革命同志间精神，实现以革命同志间为基础的全军钢铁般的团结与凝聚力。 9. 这里重要的是，加强对官兵的革命同志间思想教育，并在他们中间开展强有力的思想斗争。 10. 同乡并不总是能成为真正的同志，也不一定能形成同志式团结。只有当他们具有同样的思想和意志时，…… 1. 只有能够进行革命斗争的人，才能成为真正的革命同志，实现革命团结。因此，人们的同志团结，应当以他们是否具有进行革命斗争的相同意志和思想，即是否武装着相同的革命思想来判断。 2. 在巩固基于革命同志情谊的团结方面，最重要的是使全体指战员牢固地武装我们党的主体思想这一唯一思想。当他们牢固地武装我们党的主体思想，按照这一思想的要求去思考和行动时，革命同志情谊就会充分发扬，革命团结就会进一步巩固。 3. 指战员们绝不能为了在人民军内部发扬革命同志情谊、加强同志团结，而掩盖彼此的缺点，或者不批评这些缺点。只赞扬同志而不批评其错误，绝不是同志爱。对革命同志的错误进行批评和惩罚，是使其牢固地武装我们党的革命思想、唯一思想，并使其同我们一起把革命进行到底的根本手段。 4. 如果真正爱自己的同志，就应当通过批评和惩罚帮助他及时改正错误。只有这样，才能实现真正建立在党的唯一思想之上的革命团结。 5. 当我们的同志犯错误时，我们进行批评，有时也给予惩罚。当然，惩罚同志后我们心里也很难过。因此，我们或者打电话，或者亲自会见这些同志，向他们详细说明工作中出了什么问题，以及如何改正。 6. 因为感到痛苦就不去惩罚革命同志的错误，这是不对的。为了改正他的错误，必须进行批评，必要时给予惩罚。当然，在军队中绝不能使用强制手段，比如因错误而把士兵关进禁闭室。用强制手段，既不能正确教育指战员，也不能加强我们部队的革命团结。 7. 我们早就在人民军中废除了禁闭室制度。当时有些人坚持认为，军队要维持纪律，禁闭室是必要的。他们主张军队若没有禁闭室就无法维持纪律、训练人员，这说明他们缺乏革命同志情谊和教育能力。有些人担心，人民军废除禁闭室会带来很多麻烦。但我们取消了禁闭室，转而加强思想教育。结果，人民军的纪律和战斗力得到了进一步的加强。 8. 生活证明，发扬指战员中间革命同志情谊的优良传统，是增强人民军威力的重大保证。因此，值此吉日良辰，我恳切地希望你们在人民军中继续做好发扬基于党的唯一思想的革命同志情谊这一高尚的道德品质的工作。 9. 值此英雄的朝鲜人民军建军25周年之际，请允许我提议：为建立在革命同志情谊基础上的人民军队伍牢不可破的团结和凝聚力，为与我们共同工作40年以上的同志们的健康，为与我们共同工作25年、20年和15年的同志们的健康，为新提拔的干部和在座所有同志的健康，干杯！ 关于在工业部门有力地推进 思想、技术、文化三大革命 在工业部门三大革命队成员短期讲习会上的讲话 1973年2月10日 同志们： 1. 思想革命、技术革命和文化革命，是建设社会主义和共产主义的最重要的革命任务。不完成这些革命，就无法实现社会主义的彻底胜利，建设共产主义。国际共产主义运动的经验表明，仅仅奠定社会主义和共产主义的物质基础，是不能成功建设社会主义和共产主义的。因此，我们党提出了在社会主义和共产主义建设中同时攻占物质和思想两个堡垒的斗争方针。 2. 我们早在很久以前就提出了推进思想革命、技术革命和文化革命的口号。但是，这项任务目前还没有得到令人满意的落实。各省委和其他党组织没有有力地推进三大革命，党中央各部门也没有按照应有的方式进行指导。 3. 我们常说，党的工作是做人的工作。党组织应当做好思想教育工作和文化工作。 1. 要大力动员党员和其他劳动群众，并督促行政和经济机关的干部进行技术革命。但是，目前他们对政治工作、群众工作抓得并不好。 2. 虽然我们建成了许多工厂，但由于党组织和国家、经济机关没有大力开展三大革命，这些工厂未能取得预期效果。 3. 我国到处都有工厂。实际上，说我国是一个工厂之国也不为过。但是，如今其中一些工厂并没有正常运转，其设备也没有开足马力。因此，工业总产值与它们的生产能力相比并不高，国民收入也低于应有的水平。 4. 如果我们将现有工厂开足马力、实现生产正常化，就可以在不新建更多工厂的情况下，大幅度提高工业总产值。 5. 那么，目前为什么有些工厂不能正常运转、不能开足生产能力呢？原因多种多样。有时，由于原材料和物资供应不足，生产不能顺利进行；有时，由于不能及时进行修理和保养，机器停转。人力不足也是另一个原因。 6. 在工厂里，你会看到高级干部把设备未能充分发挥作用、生产未能实现正常化，归咎于原材料、物资、零配件供应不理想和劳动力不足。但这并不是工厂不能正常运转的主要原因。其中一些工厂不能正常运转、不能开足生产能力的基本原因，在于其负责人被保守主义、官僚主义、经验主义和事大主义所束缚。 7. 我们的干部至今没有对工厂和企业未能高效运转的根源进行深入分析。为了弄清这一点，他们必须对工厂生产经营的各个方面进行调查。但是，高级人员没有进行这样的分析，而是轻信工厂厂长或党组织书记的一面之词。也就是说，他们没有深入到群众中去，研究工厂的实际情况。 8. 国家计划机关也不了解工厂的真实情况。统一计划体制实行已经很久了。但地区计划委员会工作马虎，未能了解工厂和企业的真实状况。他们必须建立工厂和企业的设备、人力台账，并记录其技术状况和生产能力。在此基础上，他们应当持续检查计划完成情况，探索增产的可能性。 9. 然而，国家计划机关只是以旧有的额定能力和规范为参照，并不真正了解工厂的实际情况。在许多情况下，内阁只是根据部长们单方面提出的意见作出决定和指示来指导经济工作。 10. 党中央委员会和内阁没有对工厂和企业的工作进行深入分析，而是不加保留地接受工厂厂长和党组织书记的汇报。其结果是，后者的保守主义、事大主义和主观主义不仅得到认可，而且进一步受到鼓励，从而阻碍了国家当前的经济发展。 11. 事大主义者到处装作忙碌，却只在表面上一笔带过，他们的说法听起来头头是道，但并未付诸实践。要在生产中实现创新，我们必须大力反对保守主义、官僚主义、经验主义和事大主义，同时切实做好设备和物资供应工作。 12. 去年春天，为了进行农村技术革命、增加粮食生产，我们给阳阳拖拉机厂的工人布置了把拖拉机产量提高到两万台或三万台的任务。起初，他们做了一些小小的努力。 1. 扩大了工厂的生产，但很快就沉寂下来，没有确保拖拉机的稳定生产。去年九月，我们到工厂去了解实际情况。我们发现，并不存在任何妨碍拖拉机正常生产的因素，也没有任何理由使工厂扩建拖延下去。问题在于，高级干部懒惰、保守、不负责任。因此，我们批评了他们，并通过那些在艰苦工作中经受过考验的积极分子改组了工厂的党组织。 2. 在批评了工厂的工作并改组了党组织之后，基阳拖拉机厂的党员们觉醒起来，投入了反对因循守旧和保守主义的斗争。从那时起，工厂里开始出现革新。这说明，通过批评和思想斗争，是可以推动生产发展的。 3. 目前，我们无法以更快的速度提高人民的生活水平。这并不是因为国家的物质基础薄弱。我们既有劳动力，也有物资。问题在于，被官僚主义、保守主义和本位主义所束缚的人占据着高级职位，马马虎虎地工作，忽视劳动力的管理、设备的良好维护和物资的供应。 4. 不久前，我们在黄海南道指导农业时，同在那里从事矿业工作的人们进行了座谈，了解了新庵煤矿的劳动力管理情况。我们发现，他们浪费了大量劳动力。即使保留足够操作载重汽车、挖掘机、钻机、有轨电车以及其他机器设备在三班制下满负荷运转，并照料筛分中心及其他部门所需的劳动力之后，他们仍然可以裁减约两千名工人。我听说，最近矿上的人表示他们准备释放一千七百名工人。如果再进一步努力，还可以腾出更多的劳动力。 5. 目前，轻工业部门的干部也没有以负责任的态度工作。去年秋天，我们派遣了轻工业大学、机械工业大学和金日成综合工业大学的学生到服装厂、纺织厂以及其他许多工厂，以便为轻工业工厂提供技术援助。学生回来后报告说，工厂里存在着官僚主义者和保守主义者，他们无意进行技术革新，做事畏首畏尾，生怕出了问题被追究责任。 6. 最近我视察了平壤的一些工厂，想看看轻工业工厂的情况。平壤日用必需品联合企业、松新针织厂和平壤综合服装厂都设在同一座建筑群里。这些工厂各自都有电影院，并且把部分建筑改成了办公室和宿舍，而不是在那里安装机器。同时，松新针织厂的人却声称没有地方存放已经等待安装了好几个月的进口机器。此外，这个工厂还以没有仓库为借口，把原料胡乱堆放得到处都是，并且把从新安纺织厂运来的纱线糟蹋坏了。 7. 这些做法清楚地表明，工厂干部缺乏为工人阶级、为党和为革命服务的信念。如果这些高级人员早就有一种想法，要尽可能早地为人民生产出大量更好的衣服，那么即使要拆除工厂厂房里的办公室和宿舍，他们也会把所有新机器安装起来。 8. 尽管我们建设了许多轻工业工厂，但由于干部没有以党和工人阶级的精神、以服务人民的精神来工作，所以生产的日用必需品数量不足，质量也不好。 9. 我们的所有干部都是在贫困家庭中成长起来的；但是，他们当上干部之后，却变得官僚主义了。正如在……所指出的，130 1. 在向第五次党代会的报告中，关于执政党的工作方法和作风，最危险的事情是官员的官僚主义倾向。归根结底，这一切做法都是由于官员的官僚主义和事大主义造成的。 2. 我认为，前些时候朝鲜电影制片厂拍摄的影片《列车上的女售货员》，对我们的官员的思想病症进行了正确的批评。确实，有许多官员和青年人正在同保守主义和事大主义进行思想斗争，并努力为人民更加勤奋地工作。但是在行政和经济机关的官员以及工厂、企业的高级人员中，像影片中的商业指导员和工作队长那样，沾染上保守主义和事大主义的人为数不少。金策工业大学的一名学生，在协助轻工业工厂的工作时说，现在工厂里几乎所有的高级人员都受到了污染。我认为“污染”这个词用得极为恰当。污染就是被弄脏。目前工厂、企业的大部分高级人员，都是在金日成大学、金策工业大学、国民经济大学等我们的高等学府培养出来的，但由于在工厂、企业里没有很好地进行思想革命，所以他们受到了污染。大学为新生一代培养出再好的干部，如果工厂、企业里有“垃圾箱”，他们很快就会变脏，变成保守主义者。因此，我们再次提出要更有力地进行思想革命，并决定向工厂、企业派遣三支革命队伍。 3. 我们的思想革命，不是为了有害地攻击有错误的人，也不是为了把他们降职，而归根结底是一场通过思想斗争重新教育人、清除污染人们的“垃圾箱”的革命。 4. 思想斗争应当主要用来衡量官员为工人阶级、人民群众、党和革命服务得是否忠诚。必须有效地开展思想斗争，以根除导致官员工作马虎、缺乏党性、工人阶级精神和人民至上精神的保身主义、官僚主义和事大主义。 5. 同时，应当集中力量同本位主义作斗争。 6. 目前，把部门利益置于一切之上、本质上是一种利己主义的本位主义，对我们的各项工作产生了非常有害的影响。它同共产主义思想毫无关系。因此，必须把它根除。 7. 如果要建设共产主义，每个官员都应当准备为社会和集体的利益而工作。但是现在本位主义已经蔓延到这种程度，以致工厂之间连一台锅炉、一台机器或其他设备都难以互相共用。 8. 前些时候我们访问黄海南道时，曾去过海州的拖车农具厂和拖拉机零件厂。这两个工厂彼此相距很近。前者很少使用自己的齿轮加工机床，却不愿借给后者。于是后者向我们提出要一台类似的机床。 9. 也正是因为官员的本位主义倾向，协作生产搞得令人不满意。在社会主义社会，所有经济部门都紧密地联系在一起，如果其中任何一个部门沉溺于本位主义，或者不能很好地保障协作生产，就会造成极大的混乱，阻碍整个国民经济的发展。因此，正如我们已不止一次强调过的，每个工厂都应当优先制造协作生产的产品，先生产必须交付给其他单位的产品，然后再生产自己使用的产品。比如，在阳阳拖拉机厂，他们现在已经完成了拖拉机所有主要部件的制造，但由于协作生产应提供的蓄电池、轴承等零部件供应不足，还无法完成整机装配。 1. 本位主义对生产危害极大，三大革命队伍现在也必须大力同这种倾向以及自私自利作斗争。 2. 我们反对自私自利，却不能忽视对工作的物质激励。 3. 为了在社会主义建设中充分发挥人民群众的劳动热情和创造精神，必须提高他们的政治、道德激励，同时把政治、道德激励同物质激励正确地结合起来。但是我们的干部没有做好这种结合。他们当中有些人只抓政治、道德激励，忽视物质激励。 4. 三大革命队伍成员要在工厂和企业里同自私自利现象作斗争，但不能随便批评给予哪怕是少量的物质激励，说它助长了自私自利。 5. 在社会主义社会，旧思想还残留在人们的头脑中，劳动条件和技术水平也存在差别。因此，在社会主义社会，必须根据劳动条件和技术水平，使工资有明显的差别。干活多的人要比干活少的人多得报酬，生产优质产品的人要比生产劣质产品的人得到更高的工资。只有这样，不熟练的人才会努力提高自己的技术，人人都力求干得更多、更好。现在报酬没有大的差别，所以不熟练的人不努力提高技术，却想靠别人生活。他们生产出废品或干活马虎也不感到内疚。 6. 劳动条件和技术的差别只有在共产主义社会才会完全消失，到那时物质激励才不再需要。在建成共产主义之前，必须把政治、道德激励同物质激励正确结合起来，不能忽视后者，同时要加强对人民群众的思想教育。 7. 在社会主义条件下，有必要正确利用价值法则，努力实行经济核算。 8. 过去，我们的干部不认识价值法则在社会主义社会所起的作用，没有实现企业管理的合理化。因此，我们曾强调要正确利用价值法则。但后来，有些干部过于轻率地利用它，给经济管理带来了不良影响。我们批评了经济领导干部滥用价值法则的做法。于是，他们又重新回到忽视其利用的状况。 9. 由于经济领导干部未能正确利用价值法则，犯了我们所指出的错误，我们在《关于社会主义经济的一些理论问题》论文中，阐明了在社会主义社会利用价值法则的原则、途径和方法。但是，经济领导干部至今仍未正确利用价值法则，也没有制定出值得称道的、实行经济核算的规章制度。因此，工厂和企业浪费设备、材料和人力，却得不到应有的追究。 10. 不言而喻，在社会主义社会，我们不能过分强调价值法则，也不能轻率地利用它。但是，如果完全忽视它的作用，不切实实行经济核算，就不可能合理地进行企业管理。我们必须克服那种害怕正确利用价值法则、不努力准确实行经济核算的倾向。 11. 思想革命中另一个重要问题，是教育全体人民群众树立爱护公共财产、即国家和社会财产的精神。 12. 目前，干部和人民群众缺乏这种精神。工厂和企业里的有些干部和人民群众，认为只要完成自己的生产任务就算尽到了职责。他们不关心国家财产的损坏和浪费，认为只要把产品交出去，就不再负有责任。为了消除这种屡见不鲜的现象，必须对不爱惜设备、浪费人力的现象进行强有力的思想斗争。 物资供应和粗制滥造。同时，必须加强对干部和人民群众的教育，使他们爱护国家和公共财产。 官员们只倾向于生产昂贵的商品，不愿制造廉价的日用杂货。我们也应当同这种倾向作斗争。 现在，轻工业工厂不能令人满意地生产日用杂货，这给人民生活带来不便，也妨碍国家收入的增加。许多种别针不再生产，信封的品种也不够多。 杂货现在不能成批生产，并不是由于原材料和物资短缺。生产信封、笔记本和日历并不需要很多纸张。问题在于官员们对制造小商品不感兴趣。我国有许多通过全国性运动建立起来的地方工业工厂。如果我们给予它们有效的指导，使它们充分利用现有厂房、人力和设备，就能大量生产日用品。 因此，三支革命队伍的成员不仅要同浪费国家和公共财产的行为作斗争，而且要努力发展地方工业，以增加消费品生产，为国家带来巨额利润。 我们必须开展思想革命，首先要给每个人指出如何改正自己的缺点；如果他不改正，就在会上对他进行批评；如果这仍然无效，就开展集体性的思想斗争来改造他。思想斗争在任何情况下都必须与实践活动紧密结合。如果一个人在会上自我批评，但并不把决心付诸实践，那是没有用的。思想斗争必须得到正确引导，使言论与实际行动相一致。 接下来，要大力推动技术革命。 众所周知，第五次党代表大会提出了技术革命的三项目标。这就是通过在工业、农业和国民经济所有部门大力开展技术革新，大大缩小重劳动与轻劳动、农业劳动与工业劳动之间的差别，并使妇女从繁重的家务负担中解放出来。实现这些目标是六年计划中的一项主要任务，是我们党在社会主义经济建设中必须始终坚持的斗争口号。 然而，目前技术革命进展并不令人满意。这在很大程度上是因为我们的干部对技术革命的必要性缺乏正确认识。只有通过大力推行技术革命，在各地不断进行技术革新，才能把人民群众从繁重而艰苦的劳动中解放出来，缓解人力紧张，提高人均产值。 最近，在党中央的领导下，黄海钢铁联合企业在某些生产工序中引入了闭路电视。他们说，即使减少5000名工人，也能因此多生产5万吨钢。从现在起，国民经济所有领域都必须效仿黄海钢铁联合企业的做法，广泛采用闭路电视。 技术革命中的重要一点，是通过生产过程的机械化和自动化，节约人力、增加生产，从而提高每个职工的人均产值。 目前的人均产值还不高。我们必须最终将其提高到2万圆，现阶段则要力争提高到1万圆以上。只有把人均产值至少提高到1万圆，才有可能兑现国家向全民提供的各项优惠，加快经济建设和国防发展，迅速提高人民生活水平。 1. 三革命小组成员必须深入基层，到每个工厂、企业、每个省和每个经济部门去，考察每个职工的产值。如果因为产品价格定得不正确，这个产值被看成很高，就必须纠正。在把一切情况都计算清楚之后，必须在最近期间采取措施，把每个职工的产值提高到一万朝元以上。 2. 在实现技术革命的过程中，当前我们必须把力量集中在采矿业。采矿业是职工产值最低、劳动最繁重的部门之一。因此，我们必须把力量集中到这个部门的技术革命上，在短期内把每个职工的产值提高到一万朝元的水平，并使劳动变得轻松、安全。要确保煤矿和矿山安装铁支柱，发明和安装更多的现代化生产设备，提高生产过程机械化和自动化的水平。 3. 如果要提高每个职工的产值，还必须合理地管理人力。如果把技术革命同人力管理正确地结合起来，产值就会迅速增长。 4. 目前，一些工厂和企业的高级官员忽视人力管理，大量浪费劳动力，却仍然一味要求增加工人。我们不能靠增加工人人数来大幅度提高生产或提高每个职工的产值。只有用最少的人力大量生产出产品，才能提高产值。因此，必须广泛开展技术革新运动，同时搞好劳动管理，减少人力，尽量减少非生产人员和管理人员，把更多的职工投入到生产劳动中去。 5. 现在，许多行政和经济官员抱怨说，由于缺少工人，无法提高生产。但是，经过详细分析，就可以看出劳动力储备是很充裕的。平安南道党委责任书记报告说，康松钢铁厂现在可以裁减1 700名工人。上次小组成员去那里挖掘劳动力储备时，他们连一个工人都不肯主动提供；但现在，由于得知党中央的三革命小组要派出去，他们说可以裁减1 700人。这是他们自愿释放的工人人数。所以，如果深入现场调查，还可以释放出更多的劳动力储备。 6. 我们还可以从建筑业中释放出相当数量的剩余劳动力。我们一贯强调要集中施工，但有关官员仍然在很大程度上把建筑工人分散使用，浪费了大量人力。减少建筑业管理人员，是释放大量劳动力的又一条途径。我听说，现在即使是一个只有200名职工左右的小型建筑单位，也有15到20名管理官员。他们用不了这么多管理人员。去年，我在慈江道现场指导时，曾指示他们把小的建筑单位合并成一个大的。如果把每个职工200人左右的建筑单位合并成一个大的，把原来的单位改组为工作队，就可以裁减大量管理人员。 7. 据对平壤一个区的一些机关和企业进行检查后得到的信息，目前其中大多数都在经营自己的副业，雇用大量人员，这是不必要的。在工人区，工厂和企业可以经营副业；但在平壤，供应服务条件很好，人口生活条件优越，为什么还要经营副业呢？在平壤，除少数经营得好的机关和企业外，应当一律取消副业。 8. 在技术革命中必须解决的一项重要任务，是实现生产的正常化。为了国民经济的全面技术现代化，我们必须安装大量设备。 1. 配备先进的机器和现代化设备。但是，在现阶段，重要的是通过最有效地利用现有设备，使生产正常化。在进行技术革命的过程中，三革命队必须在斗争的第一阶段把正常生产作为目标。 2. 如果要使生产正常化，我们必须严格遵守某些原则。第一条原则是爱护设备和工厂；第二条原则是保证原材料和其他物资的不间断供应；第三条原则是生产者严格遵守技术操作规程。 3. 为使生产正常化，首先必须爱护设备。只有对设备进行彻底的检查、维修，并给予周密的保养，才能最大限度地发挥其效能，并保证其使用寿命。 4. 然而，目前许多工厂没有妥善爱护贵重设备，在短时间内就损坏了它们，致使生产不能顺利进行。 5. 据到轻工业工厂去给予帮助的金策工业大学学生们的报告，某纺织厂没有对用大量外汇进口的机器和设备使用合适的润滑油。结果，本应使用寿命为五年的轴承，不到两年就损坏了。而且，机器上没有合适的皮带，生产因此受到制约。但是，该厂的高级干部没有采取任何补救措施。于是，大学的学生们着手解决这些问题。现在，他们说，他们能够保证机器的使用寿命，并使生产走上正常轨道。 6. 如果要使生产正常化，必须保持设备处于良好状态，同时还要保持工厂整洁。 7. 1962年11月，我们在亲自指导泰川电机厂时，工厂方面声称，由于没有暖气，如果没有另一台锅炉，就无法保证生产顺利进行。我们详细调查了这一问题，工厂的实际情况表明，即使安装另一台锅炉也不能解决这个问题。因为他们没有很好地管理工厂，建筑物的几乎所有的窗玻璃都破碎了，有些门也丢失了。因此，很明显，再安装一台锅炉也无济于事，只会浪费煤炭。所以我们让他们把所有的窗户都安上玻璃，并更换了门。这样，工厂在没有增加锅炉的情况下得到了充足的暖气。如果当时我们同意那里的干部安装锅炉，他们这个冬天可能就不会正常进行生产，而会陷入锅炉的安装工作中。 8. 直到今天，在一些工厂和企业中，我们仍能发现与十多年前泰川电机厂相似的情况。 9. 你们绝不能认为，使生产走上正常轨道是超出你们能力的事情。爱护厂房，有效地利用设备，也是使生产正常化的重要因素之一。 10. 定期提供原材料和物资，并在使用中厉行节约，是使生产走上正常轨道的必要因素。 11. 由于在保障生产中提供充足的原材料和物资很重要，在实行泰川工作方法时，我们建立了由上级机关对下级机关的物资供应负责的物资供应体制，并设立了专门供应物资的机构。但是，物资供应体制尚未彻底建立，工厂和企业由于物资供应不正常，在生产上仍然面临困难。一方面，由于物资供应不足，生产受到阻碍；另一方面，物资由于使用不慎而被囤积或浪费。目前，许多工厂因缺乏煤炭和暖气而无法继续生产，而其他工厂却因浪费而耗费大量煤炭。 1. 关于煤炭储存不善和供暖管理问题。 在机械工厂我们可以看到大量钢材浪费现象。 这些工厂没有得到足够的标准化钢材，所以他们胡乱使用非标准化钢材，从而浪费了大量钢材。物资供应部门对此负有很大责任，因为他们的职责是提供必要的物资，以保证工厂和企业的正常生产。他们应当了解各工厂所使用的钢材标准，并提供必要的钢材。然而，他们现在不是这样工作，而是马马虎虎地工作。当工厂订购一定数量的钢材时，他们不注意标准就送去。工厂和企业官员对钢材浪费也负有责任。如果物资不符合标准，他们就不应该接受物资供应部门送来的钢材，而应当要求标准化钢材。但是，因为他们害怕如果要求标准化钢材，就可能连一点钢材也得不到，所以明知会浪费，却还是接受并使用非标准化钢材。 在服装行业也可以看到类似的做法。前些时候我们访问开城时，去了一家女式服装厂。厂长很清楚，她厂里做的连衣裙因颜色不适合妇女而卖不出去。但是，由于当时没有供应其他颜色的布料，她们仍以“完成计划就行”的态度，用库存布料继续制作服装。她们没有用库存布料做男装，同时为妇女取得颜色不同、美观的布料，而是一直做卖不出去、只会逐渐积压的女式连衣裙。这是纯粹的布料浪费。因此，我们采取措施，单独组织物资供应机构，向女装和儿童服装厂供应布料，以保证供应颜色合适的布料。 三重队队员必须大力同工厂和企业中浪费材料的现象作斗争。他们应当检查仓库里有哪些材料库存，清点不需要的物资，把多余部分移交给需要这些材料的部门。 物资供应体系必须按照泰安工作制度的要求彻底落实，使工厂和企业官员不必为采购物资而四处奔走。为了有力地推进技术革命，改善符合泰安工作制度要求的经济指导和管理，我们现已采取措施，合并或撤销内阁下属的一些部，通过合并同一行业若干企业设立管理局或综合体，并建立负责供应物资的物资供应机构。这样，就能保证工业管理中的集体领导，消除物资供应和使用中的部门主义。 如果要使生产正常化，所有生产者也必须严格遵守技术操作规程。机器和设备无论多么优良，如果操作者忽视技术操作规程，马马虎虎地工作，就生产不出优质产品，机器和设备很快就会出故障，生产也可能中断。因此，在使生产正常化的过程中，使生产者严格遵守这些规程，具有极其重要的意义。如果三重队队员走出去，努力切实保障这些条件，生产就能走上正常轨道。 设备改良是技术革命取得成功必须解决的重要问题之一。通过在国民经济所有领域广泛开展技术革新运动，改良设备，合理化生产过程，我们必须在目前使用手工方法的地方实现半机械化和全面机械化；在已经实现半机械化的地方实现机械化和半自动化；在已经实现半自动化的地方实现半自动化和 1. 在已经实现机械化的地方实现自动化。 如果我们想要改进设备、合理化生产过程，就必须充分发挥广大人民群众的努力和智慧。因此，应当使他们根据自己的能力来推行机械化、自动化或闭路电视。每一个有才能的人都应当把自己的全部才能和热情投入到机械化、自动化或电视中去。 为了在所有国民经济领域有力地、持续地加快技术革命，取得新的技术创新，在生产现场必须拥有许多掌握现代技术和科学的技师和专门人才。解放以来，尽管国家处境困难，我们仍投入了巨额资金培养了大批技术人员。但是，我们没有把他们安排到合适的岗位上，结果许多人从事着不同的行业，或者在内阁各部委和其他上级机关工作。在农业领域，农业大学迄今已培养了将近两万名技师，其中只有几千人在合作农场工作。因此，农村地区通晓农业科学技术、拥有丰富经验的有才干的人并不多。由此，对农业的科学和技术指导极少，不可能迅速提高粮食产量。在地质勘探、铁路运输、采掘业以及农业领域，掌握科学技术专长的技师人数虽然为数不多。尽管我们培养了这些专门人才，但从事本专业领域的人并不多。 2. 三革命队成员必须调查技师的任用情况，把那些被安排在不合适岗位上的人送回本行业。我们最近设立了众多研究机构。也应对这些机构进行调查，撤销所有不必要的机构，把大学毕业生送到生产现场。 3. 接下来，必须加快文化革命。 我们首先必须建立井然有序的生产秩序。工厂周围清洁，就会生产出优良的机器、布匹和日用品。 为了建立现代生产秩序，工厂外部应保持清洁，屋顶必须修缮良好，防止雨水渗漏。工厂应配备吸尘器和空调设备，地面应保持整洁。应始终保持清洁，不得有灰尘。栅栏也应当修剪整齐。我们必须始终精心维护所有机械设备，妥善隔热，并把贯穿工厂院落的所有管道布置得井然有序。 工厂院内所有道路都必须铺设路面。如果水泥不足，铺上风化花岗岩并夯实，或者使用天然石板或大块石料即可。 因此，所有工厂都应把内部装修得像宫殿一样，把厂区及周围环境布置得像公园一样。 我们必须拥有包装设施，把所有产品包装整齐，并建造仓库，妥善保管原材料和产品。此外，仓库必须建立严格的原材料和产品收发制度。 为了建立现代生产秩序，有必要提高工人的技术水平，引导他们正确遵守技术操作规程。 合理编排班次，是严格遵守技术操作规程和技术规则、促使工人高效而文明地工作的重要因素。 目前，许多工厂实行三班制，这使得充分利用480分钟工作日、及时维护机械设备变得困难。第三班的工作效率并不高。因此，我们现在正在研究工厂实行多少班次较为合理。我认为，在机器制造工厂等实行两班制是适宜的。 1. 工作不是连续进行的。 如果像平壤纺织联合企业厂这样的工厂实行两班制，第一班工人可以从早晨7点工作到中午12点；午饭和短暂休息半小时后，于12点30分继续工作，下午3点30分下班。即使他们早晨4点或5点就得起床，也能好好休息，因为晚上可以早睡。第二班工人可以从下午4点工作到晚上7点30分，晚饭30分钟后，于晚上8点继续工作，凌晨12点30分下班。这样每班就能充分利用8小时。 工厂实行两班制时，钳工可以在第二班下班后接手机器，按照技术规程连夜全部检修，并为第二天的工作做好充分准备。这样，就能比三班制更好地维护设备，并生产出更多的产品。 但是，当我与女织工们讨论这个问题时，她们说织机不能闲置数小时，每分钟的转速有限，每小时要生产的布匹长度也是固定的，所以必须实行三班制才能多生产。因此，我们必须让她们像现在一样继续工作，并进一步研究这个问题。三革命队成员必须在工厂和企业中进一步了解这一情况。 文化革命中的一个重要问题是确立文明的生活方式。工厂和企业应当整修工人食堂，改善文娱场所，保持托儿所和幼儿园的整洁。还必须使工人住宅保持整洁，村庄保持清洁。 三革命队必须到每一个省去。在每个省，他们必须首先在中央机关指定的主要工厂和企业工作。除这些指定的单位外，他们还可以与省、县委的干部一起，指导那些他们认为需要指导的工厂和企业。 三革命队成员必须首先了解工厂和企业的现有状况。作为将要开展的思想斗争的准备工作，他们必须了解工厂和企业干部官僚主义和保守主义的程度，并研究如何使生产正常化。在研究完情况后，我们将收到他们的报告，并据此确定今后斗争的方向和方法。 三革命队活动的基石是教育。他们不能撤换犯错误的干部，而应通过思想斗争纠正其缺点，并对他们重新进行教育。这种指导工作不亚于党的指导，因此必须按照党的方式进行。指导人员应参加生产劳动，大量帮助和教导下属。因此，这种指导工作将为队里的学生提供一个很好的机会，使他们接触现实生活，改善书本知识，并为走向世界做好准备。 三革命队成员必须在工厂和企业中起表率作用。他们必须在一切方面成为模范，绝不允许自己懒散或无所事事。他们应利用这一机会深入工人群众，向工人学习，并首先努力使自己革命化、工人化。 省党组织和工厂、企业必须为三革命队成员在指导期间提供充分的生活条件。 通过三革命队开展的斗争首先应在工业领域、在工厂和企业中开始。随后将在采购和商业机构等流通部门以及教育和公共卫生领域展开。 我深信，你们将把被党中央完全信任地派往三革命队成员这一巨大荣誉视为己任，在工厂和企业中出色地工作。