胡志明会见越南总工会领导同志时的讲话

越南总工会1) 主席曾多次会见工会，今天又见到各位同志。主席希望各位同志做好动员、组织、教育工人和职员群众的工作，使他们充分发挥革命先锋作用，在抗美救国事业和社会主义建设事业中尽到职责。 工人阶级是领导阶级。与过去完全不同，现在的工人是国家的主人、社会的主人、生活的主人。因此，每个人都必须深刻领悟集体主人翁意识和“我为人人”的革命道德。 要正确履行主人翁职责，工人阶级必须管好经济，管好企业，使劳动生产率不断提高，社会财富日益增多，且质量优良、成本低廉。 每一名工人、职员都是企业的主人、国家的主人，必须自觉自愿地遵守劳动纪律，必须做足八小时黄金般的劳动，必须爱护公共财产并厉行节约。我国贫穷，要想幸福，就必须勤劳工作，必须努力生产，视劳动为神圣义务，视劳动为生活源泉，视劳动为创造每个人及后代幸福的源泉。干部、 1) 现为越南劳动联合总会（编者注）。工人、职员既然已经认识到这一点，所以已经努力做好工作。但仍有一些人未能正确理解，因而劳动懒惰。 胡志明主席从桌上拿起一份已经剪好的报纸，递给一位同志看，并继续说道： 主席看《劳动报》，有一篇文章写的是某些工人每天只工作很少几个小时。主席非常痛心。国家法律规定，每名工人、职员必须工作八小时。如果有人只工作很少几个小时，那么显然此人没有尽到对国家、对人民的责任。 谁建设社会主义？总的来说，是社会中包括工人、农民、革命知识分子等在内的劳动者，但建设社会主义的主力军是工人。在抗美救国阶段，还有这样的人，说明他们尚未觉悟阶级利益，显然工人的动员工作做得不好。 工会干部必须充分认识到自己对人民、对社会以及对抗美救国事业的责任，从而自我锻炼，提高进攻的革命意志和责任感。只有这样，才能建设一支觉悟高、具有炽热的爱国和社会主义热爱之情、具有集体主人翁精神、真正具备文化水平以及科学技术水平，从而为抗美救国事业和社会主义建设事业作出日益巨大贡献的工人队伍。 胡志明主席询问海防港工人的工作情况。一位同志汇报说，有些工作做得很好，但也有些工作，比如货物保管方面，还存在不足之处。主席显得不太满意，说道： 这样看来，这里的各位女工、男工中，也有人还没有完全认识到自己的责任以及自己所做工作的意义。这些货物都是工人阶级生产出来帮助我们抗击美国侵略者、建设经济的，因此我们绝不允许造成损失或损坏。如果任由这种情况继续下去，一部分援助物资就无法用于抗美和经建目的，这样也就没有履行对朋友的国际主义义务。 港口的各位工会同志还没有完成自己的任务，没有充分认识到责任，没有教育工人、职员认清在装卸和运输过程中保护货物的政治意义和任务。 胡志明主席询问工人的教育情况，并评论道： 工会的教育工作在很多地方还比较笼统，只是空谈政治，不懂得抓住政治工作来推动生产，动员大家在劳动生产中尽到自己的责任。笼统地做容易，具体地做则需要下功夫。自我批评这样做是好的，但改正的结果如何才是关键。在教育工作中，必须与具体任务紧密结合。例如，说工人阶级是领导阶级，具体而言，就必须在生产中起模范作用，在生活中起模范作用。说领导却不以身作则，怎么能领导得了呢？ 目前，在工人队伍中，有些人——尤其是一些新入行的技工——工作态度还不够好。一颗老鼠屎坏了一锅汤，少数人的不良表现会影响整个工人阶级。因此，工会必须教育工人具有坚决争取独立、自由以及建设、发展经济的精神，这是大事。同时，也必须坚决批评做错事的人。无论谁做错了，都要坦率地批评，互相帮助改正，这样才能做得更好。必须坚决在工人、职员内部开展斗争，摒弃旧剥削阶级遗留下来的不良习惯和恶习。 胡志明主席给大家看了一篇从《新河内报》上剪下来的文章，该报1969年2月16日出版，报道了河内霍姆市场食品商店工会成立物资货物管理检查小组，并发现了一些缺点。主席说道： 工人必须提高集体主人翁的作用，必须大胆斗争。设立检查委员会是正确的，但检查委员会必须依靠群众开展工作。工人阶级有权选举他们，如果他们有缺点而不肯改正，也有权罢免他们。 胡志明主席给大家看了一篇刊登在1969年7月16日《人民报》上的文章，文章写的是矿工批评茅溪百货商店的一些问题。他说： 报纸刊登工人批评的文章，这是好的。《劳动报》应该扩大这一栏目，让群众在报纸上进行批评。这样，既保证了工人的民主权利，又提高了报纸的战斗性。 胡志明主席询问工人和职员的生活情况。得知目前正面临困难，他说： 群众非常体谅货物短缺的情况，群众只是抱怨分配不公。仍有一些干部滥用职权，官僚主义，脱离群众，对群众缺乏责任感。甚至在工会内部，也有干部犯有上述缺点，使群众的生活更加困难。一些干部还缺乏责任感，尚未真正关心群众的生活。 在全国处于战争形势的情况下，国家已做出巨大努力以稳定人民生活。主席曾接待一些外国客人，他们都承认这是一项胜利。 我们从一穷二白开始建设社会主义，困难还很多且是长期的。干部、工人、职员，特别是工会干部，必须充分认识到这一客观形势，从而努力动员工人、职员努力劳动生产，同时厉行节约，共同克服一切困难，以抗美救国和建设社会主义。 胡志明主席强调工会必须执行的事项。他说： 工人参与管理的作用，是工人、职员在企业一切活动方面集体主人翁权利的体现。工人、职员的权利与企业发展及盈利经营紧密相连。从成为生产资料的主人开始，他们必须成为经济管理的主人，成为劳动产品分配的主人。 工会需要集中力量，充分发挥工人、职员在参与企业管理、经济管理、国家管理中的集体主人翁作用，以切实实现三大革命：生产关系革命、技术革命和思想文化革命。 工会必须维护工人真正在企业中的权利，维护他们批评企业内一切事务和一切人的权利。他们有权对企业的所有管理、生产、生活等问题发表意见。 在选举工会执行委员会和选举真正代表他们的代表时，必须实行真正的民主。 总之，必须使工人对企业的全部活动以及社会的经济和文化生活有意识，只有这样，才能发挥工人阶级当家作主的作用。 关于工会组织的作用： 工会干部必须了解生产、生活、工人和职员的愿望，必须了解党的政策，必须了解经济管理、科学和技术。 列宁教导说：“工会，一般说来，是共产主义的学校，那么特别说来，就必须是社会主义社会管理（然后逐渐是农业管理）的学校，面向全体工人群众，然后面向全体劳动者”1)。 1) V.I.列宁：《全集》，越南文版，进步出版社，莫斯科，1978年，第44卷，第423页（编者注）。 因此，工会必须动员劳动群众日益广泛地参与整个国民经济建设事业，参与经济生产、分配计划。 在企业中，工会必须使工人清楚认识到，提高劳动生产率是最大的财富源泉；必须使他们了解企业的经营盈亏情况、机器设备利用率、原材料消耗情况等等，逐渐引导他们参与企业的一切活动，使企业日益发展。因此，工会干部不仅要在政治上精通，还要在经济上熟练，不能笼统地领导。必须依靠群众，发挥群众的创造力，学习群众的经验，为他们掌握科学技术知识创造条件。如果工会干部不了解他们的工作，不了解得不如他们，怎么能领导得了呢？ 例如：在你们领导工人进行罢工、示威斗争之前，至少你们必须知道如何动员、组织一次示威，才能领导得了。现在，工人日益发展，而且在思想、文化、技术等方面都有水平…… 工会干部必须参加劳动，亲近工人和职员。工会干部如果远离工人，怎么能完成好任务呢？ 工人阶级的本质是团结斗争，工会干部如果不团结，怎么能团结工人呢？我听说，一些工会干部还没有很好地团结，这是不对的。 要教育好工人，首先工会干部队伍必须团结一致。必须坚决在各级工会系统中建立起团结一致的局面。必须坚决做到彻底。对于那些变质、教育不了的分子，坚决将其清除出去。为了阶级的利益、为了革命的利益而做，不能因为个人感情而犹豫不决。当然，必须坚持不懈，必须有计划。 在工会组织内部，也必须实行真正的民主，同时尊重集体领导。每发布一项指示、决议，都必须为了群众的共同利益，了解群众的接受程度，以便根据实际效果进行纠正和修改。无论做什么，都必须充分准备，有计划地切实执行。 关于培养青年工人力量，胡志明主席说： 同志们要记住，青年工人非常好。他们听从并执行党、工会和青年团的指示。但我们必须尊重他们，信任他们，通过具体的工作来教育他们，培养他们的革命品质、道德，培养工人阶级的革命英雄主义，培养他们的文化、科学、技术知识和企业管理知识，为他们发挥作为企业主人的作用创造条件，这是推动技术革命的重要因素。使他们既“红”又“专”；这是当前的任务，也是长期的任务。 同志们要记住，必须使干部真正团结一致，不脱离群众。必须认识到为了阶级利益、为了革命利益而工作的责任，而不是为了个人。必须像列宁伟大教导的那样：像爱护眼睛一样爱护党的统一。必须全心全意尊重集体，发扬内部民主。1969年7月18日讲话。越南劳动总联合会资料。