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必须提高社会主义合作精神

文章 胡志明 · 1961-04 · 599字
本文批评越池电厂安装与生产单位间存在的本位主义及卫生问题,指出其根源在于干部缺乏社会主义合作精神、上级脱离实际及未依靠群众。要求相关机关检查整改,总结经验并推广,以改善协作与生产。
社会主义合作精神本位主义越池电厂团结互助干部作风脱离群众生产协作卫生问题人民报
社会主义社会 越池电厂正在建设,同时一部分已投入生产。 “安装”单位和“生产”单位,虽然每天并肩工作,但团结互助的精神仍然不足。几个例子: - 双方各自拥有独立的材料库和工具库。互相借用时非常困难,经常讨价还价:“想让我借给你滤机,你就得借给我测量仪表……”。 - 当转移材料和工具到其他地方时,“安装”单位没有充分考虑到“生产”单位的需要。 - 当提出需求时,“生产”单位没有充分了解“安装”单位的困难。 总而言之,各单位还存在许多本位主义思想。 - 另一个缺点:卫生状况很差,一个大型工地和一座大型工厂共用,却只有两个小厕所。大家抱怨,但负责干部至今仍未解决1)。 上述缺点不可避免地影响了工人和干部的精神和工作。之所以出现这种情况,是因为: 1) 顺便提一下,请太原钢铁区务必解决好女职工的浴室问题(TG)。 a) 工地负责干部和工厂负责干部都尚未真正领会国家集体主人的精神和社会主义合作精神。必须理解:尽管两个单位属于不同部门,但都必须同心协力实现一个共同目标,即确保工厂良好生产。 b) 工地和工厂的上级干部(重工业部、水利电力部)脱离实际,脱离群众,未能深入细致,缺乏检查督促,未能及时为下级解决困难。 c) 直接负责干部不知道依靠工厂和工地的工人,共同妥善解决两个单位之间存在的棘手问题。 有关责任机关必须进行检查,必须立即采取纠正措施,并总结经验,以便在其他地方推广和应用。 《人民报》代笔,第2572期,1961年4月5日。