一个不典型的合作社

上周，《人民报》曾将大丰（Đại Phong）合作社树立为典型，让各地学习其良好经验。 今天，我们要指出T.B.合作社（位于河东省1）永和县）是一个不典型的合作社，以提醒T.B.进行整改，并帮助其他地方避免T.B.所犯的错误。 T.B.合作社有380多户社员。总的来说，社员们都是好的。他们说：“社员就像儿女，合作社就像父母……儿女永远不会抛弃父母。” 那么，为什么T.B.合作社总是杂乱无章，没有进步呢？ 因为管理委员会犯了以下缺点： - 干部不民主——不将工作提交社员讨论，而是采用官僚主义、命令式、强制等手段…… - 分配不公——例如：A村收割了49吨稻谷，合作社只分给社员18吨。管理委员会没有向社员解释清楚为什么剩下的31吨尚未分配，而当时社员正急需米粮。财务方面，已近一年未结算。社员怀疑管理委员会贪污。 - 领导不严密——生产任务分配不及时、不严肃。秧苗插好后无人照料。耕地翻土不及时。在收割季节，一些社员去从事其他工作以赚取现金。 1) 现属河内市（编者注）。 - 未正确执行党和政府的政策——例如：对于伤残军人家庭和孤寡家庭，管理委员会未按照党和政府的政策给予他们帮助。 - 未走群众路线——对于真诚提出意见或进行批评的社员，干部不愿倾听，不愿改正，反而采用扣帽子、压制等手段…… 总之，这些缺点加上政治教育薄弱，在社员群众与干部之间造成了严重矛盾，导致合作社失去团结；使社员感到沮丧、不满，无法安心从事劳动生产。 希望省、县、乡党委（T.B.村党员众多，又是县里的直接指导点！）立即帮助T.B.进行整顿，使其也成为一个好的合作社。 T.L. 《人民报》第2503期，1961年1月25日。