关于改进企业管理运动的几点意见
文章 胡志明 · 1959-06 · 506字
本文依据中央第十四次全会决议，分析改进企业管理运动成效差异的原因。指出地方领导缺乏深入指导、企业干部未充分依靠群众、党员团员未发挥模范作用及工人主人翁意识不足等问题。强调需严格执行中央指示，改正缺点并学习先进经验，以推动运动又好又快地发展。
企业管理中央第十四次全会决议工人阶级社会主义教育领导与群众关系地方领导企业干部党员劳动青年团员主人翁意识陈力人民报
关于改进企业管理运动，中央第十四次全会决议指出：
“……依靠工人阶级，加强社会主义教育，提高工人作为主人的意识，提高责任感……加强领导与群众之间的一致关系，以推动改进企业管理……”。
哪个企业按照该决议执行，结果就好。
哪个企业没有按照该决议执行，结果就差。
差，是因为地方领导层没有深入、贴近基层，缺乏检查、督促、指导和及时纠正。
差，是因为企业领导干部没有完全依靠工人群众，没有大胆发动他们的思想，没有鼓励他们争论什么是正确的、什么是错误的。对于中央的指示，干部只是像老师讲课一样进行讲解，工人只是坐着听，很少深入讨论。
因为干部不坚决改正群众已经批评的缺点，不积极落实群众正确的建议和好的倡议。
差，是因为党员和劳动青年团员还没有履行好作为火车头、作为榜样的职责。
差，是因为工人还没有认清自己是国家的主人、企业的主人，自己的责任是必须积极参加推动改进企业管理运动。
为了把这场运动推得更好、更紧凑，干部、党员、劳动青年团员和工人必须仔细研究并切实正确地执行中央的指示。必须努力改正上述缺点。同时必须学习那些做得好的企业的经验。这样，改进企业管理运动就能既好又紧凑地前进。
陈力，《人民报》，第1906期，1959年6月4日。