首页 · 按年份 · 按作者

反对文牍主义

文章 胡志明 · 1954-03 · 842字
本文批评了从中央到基层严重的文牍主义现象,列举了文件冗长、迟缓、违规及保密不当等实例。指出其根源在于脱离实际与群众,干部重形式轻实效。主张干部应深入实际、扩大民主、开展批评与自我批评,以彻底根除官僚主义,落实勤俭廉正。
文牍主义官僚主义胡志明人民报中央各部基层机关文件冗长脱离实际亲近群众指示通令贪污浪费民主自我批评勤俭廉正帝国主义封建主义干部作风
从中央各部到各乡机关,文牍主义之害极重,造成极大损害。例如:内务部:一份关于编制的通令长达26页;一份关于巩固乡政的会议记录长达100多页;等等。 财政部:仅预算司一个月就要求提交10多份报告,有的报告长达10多页;统计表长达53列;等等。 农业部:作为一个与农民关系最密切的部,因此我们拥有更多的例子: - 文件过多、过长:该部曾向38个机关发送关于开设职业学校的公文,其中许多机关并不需要接收该公文。一份关于1953年春收总结的会议记录附带120页的附录材料。一个地方农业机关要求乡提供一份长达153列的统计表。 - 过于迟缓:该部关于防止牛马受冻的指示:寒冬已过去很久,指示才送达。该部写信申请蘑菇菌种,副部长签署后,一个月过去文件仍停留在部办公室。 - 不符合原则:有些公文发给中央经济委员会,却由书记署名;发给各联合区委员会的公文,却由局长署名。这些公文必须由部长或副部长署名才正确。 - 工作方式马虎:例如生产计划,打字马虎,以至于国会无法阅读,不得不退回。 - 保密性差:该部使用电话发电报,必须经过多个中转站,却谈论需要保密的事项。 原因:因为不贴近实际,不亲近群众。干部只忙于写许多指示、通令……但不关心工作必须与言语一致,指示必须具有可操作性。干部错误地认为,只要发送许多通令、指示,工作就完成了;而不跟踪、督促、帮助地方,不检查实际工作。 反对文牍主义的方法:每个干部必须切实负责实际工作,一切工作必须做出实际成果。必须亲近群众,向群众学习,以引导和帮助群众,必须减少写公文的时间,增加实际工作的时间。必须扩大民主,从上到下,特别是从下到上,切实实行真诚的自我批评和批评。 结论:文牍主义已经浪费了人民的人力物力,它也败坏了干部的思想作风。它是帝国主义和封建主义的残余,是官僚主义这一有害现象的表现。而官僚主义是产生贪污、浪费的根源。 人民非常希望各部竞赛彻底根除文牍主义弊病,并督促下级也如此竞赛。这是实行勤、俭、廉、正的一种方式。 C.B. 《人民报》,第170期,1954年3月6日至10日。