必须医治等级观念病

我们许多干部还染有这种病：这种病的症状大致如下： A 在省一级工作，如今被派去县一级工作，便不免心中不快，恼怒。A 自恃像自己这样的人才，理应“升”职，如今却遭“降”职。真是“怀才不遇”。因此，A 变得消沉，消极。 B 在县一级工作，如今被派去省一级工作。对于省一级的老干部，B 显得畏缩，拘谨，怕露出自己还有不足，怕同志们嘲笑，不敢大胆地发言讨论，开展工作。 对于县一级的干部，B 则表现出骄傲，自大，摆出“如今我是上级”的架子。 也因为等级观念病，每个人对 B 都持不同的态度，但共同点在于都犯了错误： 省一级的老干部轻视 B，认为 B 幼稚，不够资格。 县一级的干部不尊重 B，因为“昨天 B 和我们没什么两样，今天 B 怎么能领导我们”。 也因为等级观念病，那些被调往其他机关、从事其他工作的同级干部，例如：C 任办公室主任，D 在办公室工作。于是 D 显得心中不快，不愿听从 C 的命令。 - 结果是，因为等级观念病，干部不团结，工作不顺利！ - 等级观念病的原因是： 因为干部尚未彻底清除官僚主义、等级观念。 因为还背负着沉重的“革命官”的包袱。 因为不理解：在革命事业中，在抗战建国事业中，没有高贵的工作，没有低贱的工作，所有工作都很重要。每个人必须完成自己的任务。所有部门和所有人员必须亲密团结，紧密合作，如手与脚一般，工作才能容易成功。 一台机器是由许多大小机器组装而成的。这些机器都相互咬合，机器才良好，产量才高。如果只有一个小的机器不咬合，就已经会对整个机器产生不良影响。 政权和团体也像这样的机器，包括从主席到各级干部，直到交通员。 如果交通员都勤快，吃苦耐劳，谨慎地迅速传递文件消息，主席就能及时发出指示，各级干部就能适时执行，一切工作就会圆满成功。 反之，如果交通员不努力，文件消息传递就会迟缓。结果工作就会拖延，不及时，甚至可能失败。 还有一点是：无论哪一级干部，一旦政府和团体委托他们领导权，下级干部必须服从他们。这是服从政府和团体，而不是服从某个人。 - 既然已经清楚等级观念病的不良后果，那么今后每个干部必须努力治好这种病。最好的药方是： 1. 用批评和自我批评的方法，洗净等级观念、地位观念和个人的头脑。 2. 把共同工作、共同利益放在最高、最前的位置。 只有治好等级观念病，才配得上是革命干部。希望各位干部同志努力成功。 X.Y.Z. 《真理报》，第136期，1950年7月15日。