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关于党的总纲和党章的讲话

文章 胡志明 · 1950-05 · 4966字
本文是胡志明1950年5月10日在中央会议上的讲话。他解释了改党名为劳动党的原因,强调党的性质、纪律及与群众联系。重点阐述了总纲中党的性质、方针、纪律、批评与自我批评、群众联系及严肃性与灵活性;党章中入党条件、党员权利义务、支部义务、组织原则及干部政策。旨在指导全党统一认识,加强组织建设,服务于抗战与革命。
胡志明越南劳动党党的总纲党章改党名劳动阶级先锋队新民主主义社会主义铁的纪律批评与自我批评群众观点为人民服务马克思列宁主义越南革命实践民主集中制入党条件党员义务支部工作干部政策团结灵活性严肃性官僚主义机会主义越盟抗战第二次全国代表大会中央会议组织原则集体领导个人负责调查研究宣传解释觉悟教育纪律处分党内民主集中指导
党的章程1) 在解释党的总纲和党章43中的12点之前,有几点需要注意: 1. 回到地方解释改党名的问题时,必须说得简明扼要。可以说: 鉴于国际和国内形势,兄弟各党和中央已同意必须改党名……以前是共产党,现在是劳动党,内容没有任何不同,只是改变了名字。 如果同志们还有疑问而追问,知道哪句就回答哪句,不知道就说不知道,并写信向上级询问,不要胡言乱语。 如果有人问劳动党是否像共产党?就告诉他们劳动党是怎样的(根据党的总纲和党章),然后让他们自己去比较看像不像。 2. 不要害怕改名为劳动党会使党的成分变得复杂。以前发展过于随意,借改党名和公开建党的机会,将把复杂成分清除出去,因此党的成分将更加纯洁。 1) 1950年5月10日在准备党第二次全国代表大会的中央会议上讲话(BT)。 一、党的总纲 1. 党的性质 - 党是劳动阶级的先锋队,是劳动阶级最高的组织(之所以最高,是因为劳动阶级还有其他许多组织,而党领导这些组织)。 - 党的目的是打败法国,解放民族,实现新民主主义,然后根据经济情况、党的安排,将觉悟、教育、组织群众走向社会主义。 - 党的组织非常严格,不同于其他政党和群众团体。党内只吸收最积极、最革命的分子。党有纪律条件,强制每个党员必须遵守。没有铁的纪律就没有党。入了党就必须遵循党的思想。党已指示决议就必须执行。不执行就开除出党。 - 批评与自我批评是一个革命党的作风。做事的人总有错误,每个党员、每个机关、每个党的层级必须经常检讨缺点以改正,优点以发扬。群众批评错误时,党必须欢迎。 - 党不是做官、命令群众,而必须做群众的仆人,并且必须做得出色,否则群众就会踢开你。要做到这样,必须接近群众,向群众学习,领导群众,对群众有利的就做,对群众有害的就避免。脱离群众就是失败,必须记住党的任务是做群众的仆人。 党是一个新型政党,因为像英国工党那样的旧式政党曾利用群众来发财致富,我们的工党不同于英国工党。党必须勇敢、有经验、机智、坚决,才能领导抗战。党员都必须有勇气,为群众的利益牺牲一切。勇敢而没有经验,就容易鲁莽行事;需要有经验才能做得正确;已经勇敢又有经验了,还必须机智。机智是指当党提出某项政策时,必须如何解释才能符合当地情况,动员群众起来斗争……而不是耍小聪明。已经机智了,还必须坚决,不坚决就容易走向机会主义。 党员不是圣人,但因为我们有正确的思想、统一的意志和行动,有经验、勇敢……并且受到党的教育,所以能够做到这样,“它虽小,但志向聪明”。新入党的党员起初还感到生疏,但得到老同志的提携和帮助,也能做到这样。 2. 党的方针 党的大多数党员,即工农同志,由于水平较低,通常不了解马克思列宁主义理论是怎样的,但他们所做的正是马克思列宁主义(带头缴纳公粮,开展爱国竞赛)。马克思列宁主义只是由世界革命运动的实际活动经验带来的。 而一部分知识分子党员,则只是翻开书本阅读,没有实际工作,只学不做。 学习马克思列宁主义,不是像鹦鹉学舌一样背诵“全世界无产者联合起来”,而必须将马克思列宁主义与越南革命实践相结合。在越南谈马克思列宁主义,就是谈党的主张和政策。例如大团结。 党必须让知识分子党员深入群众,并提高工农同志的水平。 因此,党的方针是:马克思列宁主义理论与越南革命实践相结合。如果有人疑惑,说马克思列宁主义一般就是共产主义,那么一般回答:马克思列宁主义教导人们觉醒,教育群众,以领导群众争取日常的实际利益。马克思列宁主义并不是在任何地方都搞共产主义,都搞苏维埃。 3. 党的纪律 凡是不遵守党的纪律,不自觉地使思想符合党的路线的人,必须开除出党。党的纪律是自觉的纪律,既然自愿加入,就必须严格遵守。民主纪律是指党员对一切事务都有权讨论。党的纪律是自下而上的,维持纪律的人也是由下级选举产生的,党的路线和政策都要经过讨论,然后集中到少数领导人手中执行,这些领导人是由下级选举产生的。 有什么需要公开讨论的,禁止拉帮结派,禁止说废话。想到哪说到哪是无纪律的表现。涉及全国、外交、世界事务的政策,只有中央才有发表意见的权力,地方必须等待中央的指示才能发言。 有些地方在执行工作时不看指示,做完后有了好结果才汇报(而且汇报时往往把少说成多),如果失败了就隐瞒不报。这是因为只看到了自己地方的私利。今后做任何工作,都必须汇报,以便上级审查利弊,下达指示;执行后必须汇报,以便上级补充完善并总结经验,推广到各地。 4. 批评与自我批评 批评的方法:由于不清楚其意义,所以在批评时往往说些无关紧要的琐碎小事,不注重思想、精神上的重大原则,而是出于私人感情而说。或者有时是吹毛求疵、挑拨离间的批评。必须明白,批评是为了革命的利益,批评的核心是为了互相改正,批评必须真诚,不得拐弯抹角。 我们的团结不是“九折成十”(互相迁就),而是批评。通过批评达到团结,通过批评取得进步。互相说坏话是小资产阶级的坏习惯。如果不进行批评和自我批评,自己做错了也不知道。强盛时人民会跟随,但衰弱时人民就会抛弃。党是人民的公仆,必须欢迎人民的批评。批评越广泛,政策越正确,威信越高。不要害怕批评会失去威信。群众非常精明,群众能分辨真假。人民只是怕自己报复而不敢说罢了。越是向人民进行自我批评,人民就越满意,越佩服自己。 5. 党与群众的联系 要想为人民服务,就必须接近群众,向群众学习,听从群众,领导就是引导人民,脱离群众就无法领导。但接近群众不是去别人家里躺着吃饭、喝酒。接近、学习、倾听、领导这几件事必须相辅相成,不可分离。 群众观点就是人民利益与党的利益是一致的,对人民负责就是对党负责。我们常常混淆,将党的利益与人民利益割裂开来,只对党负责而不向人民负责。必须反对那种只求上级满意、不管人民如何的想法,不能为了党的利益而反对人民,搞官僚主义,下达命令。事实上,不存在任何不属于人民利益的党的利益,也不存在任何不属于党的利益的人民利益,因为党必须服务于人民的利益。 群众尚未觉悟、尚未自觉行动的事情,是做不成的,做了也会失败,因为他们不会积极。但如果他们经过宣传解释,已经觉悟,由我们领导他们去做,工作就会取得良好结果。 政权、军事干部常说想回去做党的工作或群众工作,这是错误的,因为哪件事不是党的事、群众的事?在机关里,群众就在身边,如何觉悟教育他们,这就是群众工作。 6. 严肃性与灵活性 原则一定不让步、不改变(党的目的、党的铁的纪律……),执行时又要巧妙灵活,不机械(例如以前越盟曾退让,让一些人士参加政府)。越盟自愿并入越南劳动党,取名为越劳党……在人民水平尚不高的时候,必须有一些符合他们水平的斗争口号和组织形式,然后逐渐提高他们,必须懂得等待群众,逐步带领群众前进,机械执行会导致失败。 但过于灵活,他们又会走向无原则(例如:借口人民水平、地方环境而不做)。必须以人民利益、革命利益为尺度、为原则,等待有利于人民就等待,不利于人民就不等待。 二、党章 1. 入党条件与方式 因为发展马虎,有同志不了解党的政策章程,有分子入党是为了利用(如逃避兵役、不冲锋、减租减息中卖粮……)。因此以后入党必须清楚党的纲领和章程。 负责介绍入党的人通常不能尽到责任;没有教育清楚党的纲领和章程。预备期主要是为了党考察以及预备党员自我学习。 吸收党员必须有领导,即必须有老党员进行教育和联络,上级必须审查申请入党的人。总的来说,核心在于避免随意性,可以逐个吸收,但不再成批吸收。 2. 党员的义务与权利 上述条款虽然陈旧,但目前的执行情况仍有许多不足。 许多机关内的同志怕党甚于怕政权,有时甚至怕党的势力甚于怕该机关的领导人。党员除了遵守党的纪律外,还必须以身作则,维护各团体和政权的纪律,因为所有这些纪律都与党的纪律相统一。轻视机关内的领导人就是轻视党。 由于党员水平尚低,谁说得动听就听谁的,即使违背了党的路线也认为是正确的,因此必须反对错误倾向。需要注意:凡是违背党的路线的,必须坚决反对。 反动帝国主义势力千方百计破坏革命,他们派人潜入党内充当间谍,企图爬上领导机关,从内部进行破坏,因此党员必须保持清醒,加以防范。 要照顾多数,进行宣传解释、觉悟教育和组织领导,以引导落后的群众参与斗争(群众通常分为三类:觉悟者、犹豫者和占多数的落后者),只有这样才能称之为群众运动。我们常犯的错误是只让觉悟的多数群众参与斗争,而对犹豫者和落后者则置之不理。 要时刻自问自己是否做到了勤、俭、廉、正,并以此作为批评的标准,必须清楚理解这几个字的含义。 勤:不仅仅是指持续不断地忙碌,而是指善于组织工作、领导工作,以达到良好的效果。 俭:这里指的是节约使用资金、粮食、纸张、材料等,无论是团体的还是人民的。 要想到这些钱是党的血汗,不得奢侈浪费。不节俭通常就是不廉洁,而不廉洁就不可能做到公正。 党员的权利是选举、被选举、讨论、提出建议和批评(在党内),这样做的核心在于发展党员的自觉性、积极精神和负责精神。 3. 支部的义务 通过宣传解释(而非命令)将党的政策引入民众,并向上级党报告情况,以便党清楚了解群众的生活状况、心理、倾向等,从而研究宣传计划,组织和领导群众。“从群众中来,到群众中去”,党从群众中产生,为服务群众而存在。具体而言,支部将群众情况上报给党,党研究计划、指示、决议后下发给支部,由支部在群众中普及,领导群众执行。执行后收集经验,支部再次在群众中普及。 各类支部:任务、共同原则相同(为人民服务),但每类支部的工作各不相同(例如:工厂支部的任务是增加生产……部队支部则是学习、军事训练、冲锋、勇敢等)。 4. 组织原则 民主基础上的集中,是指党员有权讨论党的政策,然后将意见集中到中央;集中指导下的民主,是因为如果不应讨论的事情也去讨论,必然失败,已经讨论过的事情必须上报。当上级下达命令时,下级必须执行,必须遵守。 集中而不民主会导致独裁,民主而不集中会导致民主过度。哪个国家越集中,就越民主;越民主,就越需要集中。 必须了解会议与大会的区别(全国大会,由党员代表参加,有权决定党的路线政策,选举中央委员会;而全国会议的代表并非由党员选举产生,而是可能由中央指定。他们无权修改党章、党纲,选举中央委员会,或制定长期政策……只能决定短期内的路线和政策)。 集体领导,个人负责,意味着工作涉及军事、政治、经济、社会等多个方面,任何工作都需要领导,为了周到地领导,每项工作都需要一位同志专门负责。这些同志应在省委员会中,以便开会时共同讨论,领导其中的各项事务,讨论结束后交给负责同志执行。 干部政策,讲干部团结容易,做起来却难。干部有旧有新,有知识分子有工农,有城市有农村……如果党不注意教育,就会彼此产生偏见(旧干部嫌新干部没有成绩、工作经验少;新干部嫌旧干部文化水平低)。新干部要在文化水平上帮助旧干部,向旧干部学习工作经验。反过来,旧干部要在工作经验上帮助新干部,向新干部学习文化,为了革命的利益,要真诚团结、互相帮助,需要避免骄傲和彼此偏见。 提拔干部,就是合理使用干部的才能,进一步扶持和教育干部。压制干部、自卑、自利,是没有党性,使用不当,胡乱提拔(例如:越南劳动党请求干部,就派一些水平低到无法工作的干部去……)。 好干部就是正确履行党员义务。 在政权机关和团体中,有些干部不是党员,我们需要亲近他们、帮助他们进步,学习他们比我们强的地方,避免讨厌他们,或者按人情世故交往,或者仗着党的势力轻视党外干部,即使该干部是进步干部。 奖励也是一种提拔,奖励是为了鼓励人们进步,鼓励那些个人,不是为了讨厌,而是为了教育有过错的人。党在开除时要统一,不能像政权处罚那样,往往等到处理时才处罚,处罚需要重新审查,分为三类:一类是因为无知而犯错,一类是明知故犯,但知道错误后愿意改正,一类是明知犯错且知道错误但不愿意改正。对于上述三类,必须采取三种不同的态度。如果受罚者认为自己有权利向上级申诉,处理处罚的上级必须向上级报告,而不能压制下去。 5. 领导方式必须切实 进行调查了解(环境、生活……),然后研究宣传、组织、领导的方式,有的地方可以集中资料制定共同政策(抗战、竞赛、增产)。如今党只发布一项共同政策还不够,因为每个地方、每个阶层的水平各不相同。因此,领导工作必须符合各个阶层、各个地方的水平和环境,所以需要单独指导。 (...)1). 资料存于国防部档案库。 1) 还有一页模糊无法阅读(编者注)。