缺乏组织观念——人民委员会的一大缺点

在人民委员会中 人民政权成立已有一个多月。但许多地方的工作仍然毫无章法。我们可以说：大多数人民委员会普遍存在的一个大缺点，就是混乱无序、缺乏组织。在行政干部方面，我们必须承认非常缺乏。搞宣传的人、战斗的人都有，但坐在办公桌前从事治理工作的人却很少。走进一个人民委员会的办公处，人们立刻就能看出办公桌摆放的混乱：谁能知道主席、秘书、财政官分别坐在哪里？许多人民委员会主席往往不能认清自己必须全力以赴的主要工作，而常常把时间花在处理琐碎的诉讼、接待无关紧要的客人，或者埋头写书信、写报告——这些工作本可以交给别人做。在一个委员会里，有时有人非常清闲，整天只是跑进跑出以显示有事做，而有人却因一人兼任多项工作而焦头烂额：什么外交、什么司法、什么财政。 分工不当导致包揽一切：事情太多，怎么可能做得彻底？因为人的时间和精力是有限的。 虽然有工作计划，但工作安排不当，分工不明智，工作也会搞砸。让口才好的人去做只需要手脚灵巧的工作，让文笔好的人去做劳动方面的工作，肯定不可能成功。 在使用人才方面，我们不应依据过于苛刻的条件。只要不违背人民利益，不是越南叛徒，不亲法、不亲日，对祖国忠诚，就可以使用。大才用在大事上，小才用在小事上，谁在某方面有才能，我们就把他安排在那项工作上。 这样懂得用人，我们就不必担心缺乏干部。 另一个不足之处是，在工作过程中，计划已经粗略，分工已经不明智，工作结束后又不肯进行检讨。 我们往往想到哪里做到哪里，事情做完就完了，不知道自己的优点或缺点，这样做怎么能期望进步呢。 干部勤奋工作还不够，必须懂得有方法地工作。既要勤奋，又要谨慎。 《救国报》第58期，1945年10月4日。