再论有保障的协商会议
文章 斯大林 · 1908-01-01 · 4677字 俄语翻译
通过总结前两次协商会议教训,论证无保障协商的无效性。主张在争取言论自由、设立常设机构等条件下参加协商,将其转化为斗争工具。
斯大林协商会议有保障的协商会议无产阶级石油业主初选代表委员会工会阶级斗争罢工言论自由巴库社会革命党达什纳克党人祖巴托夫别什凯什诺贝尔公司米尔佐也夫公司柯柯列夫公司机电工人油矿工人工厂工人委员会汽笛报科·卡托集体合同
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再论有保障的协商会议
协商运动正进行得热火朝天。初选代表的选举即将结束。初选代
表委员会会议不久就要召开。要不要举行协商会议,最好是在什么保
障(条件)下举行协商会议,该怎样了解这些保障,——这就是初选
代表委员会首先要研究的问题。
我们在初选代表委员会会议上的行动路线应当是怎样的呢?
再说一遍,和石油业主举行协商会议,对我们来说并不是一件新
事情。我们在一九○五年举行过一次协商会议。一九○六年又举行过
第二次协商会议。这两次协商会议给了我们些什么,教会了我们些什
么,是否对我们有用呢?
无论当时或是不久以前,都有人向我们说,没有任何条件的协商
会议本身就能把群众团结起来。然而事实表明,过去的两次协商会议
没有一次把群众团结起来,而且也不能把群众团结起来,因为仅仅进
行了选举,全部“团结”就以此告终了。
为什么呢?◇89◇
因为在筹备前两次协商会议时,根本就没有什么言论和集会的自
由,没有可能在各工厂、油矿和工人宿舍召集群众,也没有可能就每
一个问题拟定委托书并一般地让群众积极参与协商会议的全部工作。
所以当时群众只好不进行活动,仅仅一些协商代表离开工人群众很远
地在进行活动。可是我们早已知道,群众只有在行动中才能组织起来
……
其次,因为当时没有初选代表委员会这样一个工人的常设机关能
够在协商会议整个开会期间自由活动,把各公司和各区的工人联合在
自己的周围,拟定这些工人的要求,并根据这些要求来监督工人协商
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代表。但设立这种初选代表委员会,石油业主不肯同意,而协商会议
的发起人对这一点也就顺从地妥协了。
我们更不必说,当时还没有工会这种领导运动的中心能够把初选
代表委员会团结在自己的周围,并引导它沿着阶级斗争的道路前进
……
以前有人向我们说,甚至协商会议本身就能满足工人的要求。但
是前两次协商会议的经验把这种说法也驳倒了。因为当我们的协商代
表在第一次协商会议上一谈到工人的要求时,石油业主们就打断他们
的话,说“这和协商会议的议程无关”,说协商会议的使命是谈“以
液体燃料供应工业的问题”,而不是谈什么要求。当我们的协商代表
在第二次协商会议上要求让失业工人的协商代表也参加会议时,这一
次石油业主们又打断他们的话,说他们没有受权来考虑这类要求。这
样,他们就粗暴地把我们的协商代表推出来了。当某些同志提出要用
共同斗争来支持我们的协商代表时,人们才明◇90◇白这种斗争是不
可能的,因为两次协商会议都是由资本家们挑选在对他们有利的淡季
——冬季举行的,那时伏尔加河封冻,石油产品价格下跌,因此,那
时要想工人取得胜利,简直是愚蠢的。
以前两次协商会议就是这样对我们“有用”的。
很明显,为开会而开会的协商会议,没有能自由活动的初选代表
委员会的协商会议,没有工会参加和领导而且是在冬季召开的协商会
议,——总之,没有保障的协商会议,不过是一句空话而已。这样的
协商会议不仅不能团结工人,不仅不能促使我们的要求实现,反而会
破坏团结并推迟满足我们要求的时机,因为它只用空洞的诺言来搪塞
工人而不给工人任何东西。
这就是前两次协商会议给我们的教训。
这就是觉悟的无产阶级一九○七年十一月抵制了第三次协商会议
的缘故。
再论有保障的协商会议 73
机械工会的个别同志不顾前几次协商会议的全部经验,不顾石油
业无产阶级大多数人的意志,更不顾工会之间所订立的公约,竟为没
有保障的协商会议大吹大擂,让那些同志记住这一点吧!
让他们记住这一点,并且不要破坏这个公约。
但这是不是说我们应当干脆拒绝一切协商会议呢?
不,不是这个意思!
主张抵制的社会革命党人说,我们不应当参加协商会议,因为请
我们去的是我们的敌人,是资产者。对于这种意见,惟有一笑置之,
因为请我们到工厂或油矿去做工的也是这些敌人,也是这些资产
◇91◇者。是否仅仅由于请我们去的是敌人,是资产者,我们就应当
抵制工厂或油矿呢?这样做岂不是要饿死!既然工人接受了资产者的
招请去做工,他们岂不是都发了疯!
达什纳克党人说,我们不应当参加协商会议,因为它是资产阶级
的机构。对于这种荒谬的说法也可以完全置之不理,因为目前的社会
生活也是资产阶级的“机构”,工厂、油矿这一切都是按照资产阶级
的“形像和样式”、为了资产阶级的利益而建立起来的资产阶级的
“机构”,是否仅仅因为这一切是资产阶级的,我们便加以抵制呢?
这样一来,我们应当搬到哪里去呢?到火星、木星上去呢,还是到达
什纳克党人、社会革命党人的空中楼阁里去?……①
不,同志们!我们不应当背向资产阶级的阵地,而应当冲击这个
阵地!我们不应当把阵地留给资产阶级,而应当一步步地夺取阵地,
把资产阶级从那里赶走!只有住在空中楼阁里的人才不能了解这个简
单的真理!
——————————
①达什纳克党人和社会革命党人先生们对印刷工人及其老板举行的协商
会议和他们双方订立的集体合同颇有好感此外
。
,他们并不拦阻他们的个别党员
参加这种工作。这些事实就足以说明他们的抵制主张是很不严肃很不切实的。
——著者注
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如果我们没有预先得到所要求的保障,我们就不去参加协商会议。
反之,如果我们得到了所要求的保障,我们就去参加协商会议,以便
凭借这种保障,把协商会议由乞怜的工具变为进一步斗争的工具,正
如在满足了某些必要的条件以后,我们就不拒绝上工,以便把工厂、
油矿由进行压迫的场所变为争取解放的场所一样。◇92◇
我们筹备有保障(工人争得的保障)的协商会议,号召五万工人
群众来选举初选代表委员会并拟定我们的要求,我们便会把巴库的工
人运动引上新的对它有利的斗争道路,即有组织的自觉的运动的道路,
而不会引上自发的(分散的)别什凯什运动的道路。
这就是我们所期待于有保障的协商会议的。正因为如此,我们才
说:或者是有保障的协商会议,或者是不要任何协商会议![55]
让那些老协商派先生们去鼓吹反对保障吧,让他们去颂扬没有保
障的协商会议吧,让他们在祖巴托夫的泥坑里爬吧;可是无产阶级要
把他们从泥坑中拖出来,并要教会他们在阶级斗争的广场上行走!
让达什纳克党人和社会革命党人先生们“临空翱翔”吧,让他们
从他们高高的天空来抵制工人的有组织的行动吧;可是觉悟的无产阶
级要把他们拉到我们罪恶的地上来,并迫使他们向有保障的协商会议
低头!
我们的目的是明确的,把无产阶级聚集在初选代表委员会的周围,
把初选代表委员会团结在工会的周围,以达到我们的共同要求,以改
善我们的生活。
我们的道路是明显的:从有保障的协商会议走向满足石油业无产
阶级的切身需要。
我们将及时号召初选代表委员会既和陷在泥坑中的协商派作斗争,
也和主张抵制的社会革命党人、达什纳克党人的稀奇古怪的幻想作斗
争。◇93◇
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或者是有一定保障的协商会议,或者是不需要协商会议!
载于一九○八年二月三日
“汽笛报”第十七号
本文没有署名
按报上原文刊印◇94◇
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我们最近时期的罢工说明了什么?
一二月间罢工的特征就是出现了一些给我们的运动加进了新因素
的新特点。这些特点之一,即罢工的防御性,在“汽笛报”[56]上已
经谈过了。然而这是外部的特点。更值得注意的是表明我们的运动向
前发展的其他一些内部的特点。这里我们说的是关于要求的性质、罢
工的方式、新的斗争方法等等。
首先引人注目的是要求的内容。必须指出大部分的罢工都没有提
出奖金的要求(如诺贝尔、莫托维利哈、“铁锤”、米尔佐也夫、阿
达莫夫等公司)。就是提出奖金要求的公司,工人也总是竭力把它列
在自己要求的最后面,感到仅仅为“别什凯什”而进行斗争是可耻的
(如皮托也夫等公司)。显然,别什凯什的旧习正被彻底打破。工人
开始瞧不起“别什凯什”。工人正从小资产阶级的要求(奖金)转到
无产阶级的要求:开除最蛮横的管理人员(如诺贝尔、“铁锤”、阿
达莫夫等公司),重新收用被解雇的工人弟兄(如米尔佐也夫公司),
扩大油矿-工厂工人委员会的权利(如诺贝尔、米尔佐也夫两公司)。
在这方面特别值得注意的是米尔佐也夫公司工人的罢工[57]。他们要
求承认工人委员会并使被解雇的工人弟兄复职,作为公司今后不经工
人委员会同意不得解雇任何一个工人的保证。罢工已经继续◇95◇了
两个星期,并且是以罕有的团结一致的精神进行的。必须看一看这些
工人,必须知道他们是多么自豪地说:“我们进行斗争,并不是为了
奖金或毛巾、肥皂,而是为了工人委员会的权利和荣誉。”所以我说,
必须知道这一切,才能了解工人脑子里发生了怎样的变化。
最近几次罢工的第二个特点是油矿工人群众的觉醒和积极性。原
来,在此以前,油矿工人只好跟着机电工人走,跟着他们走并不常常
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是乐意的,而独立起来从事斗争也只是为了奖金。以前他们对于机电
工人有些仇视,这种仇视是由石油业主的挑拨离间的别什凯什政策煽
起的(如去年在比比-爱巴特公司和不久以前在拉普申公司)。最近
几次罢工表明油矿工人的消极性正在逐渐消除。诺贝尔公司的罢工
(一月间)是他们发动起来的,并且他们还领导了机电工人;米尔佐
也夫公司的罢工(二月间)也是油矿工人鼓动起来的。不用说,随着
油矿工人积极性的提高,他们对于机电工人的仇视也在逐渐消除。油
矿工人开始和机电工人携手并进了。
尤其值得注意的是第三个特点,就是罢工者对我们工会抱着友好
的态度,而且一般说来,罢工也进行得较有组织。首先必须指出那些
妨碍事情顺利进行的过多的要求已经没有了(请回忆一下去年的“里
海”公司吧),现在提出的仅仅是几项能够团结群众的重要要求(如
诺贝尔、米尔佐也夫、莫托维利哈、“铁锤”、阿达莫夫等公司)。
其次,这些罢工几乎没有一次不是在工会的积极参与下进行的:工人
们认为邀请工会代表来参与是必要的(如柯柯列夫、诺贝尔、“铁
锤”、米尔佐也夫及其他公司)。油矿工人委员会和工厂工人委员会
以前同工会对立的态度正在逐渐消除。工人开始把工会看做自己
◇96◇的亲生子。油矿工人委员会和工厂工人委员会开始由工会的竞
争者变成工会的支柱。因而最近几次罢工很有组织。
由此就产生了第四个特点,就是最近几次罢工比较成功,或者确
切些说,局部罢工并不是常常失败,也不总是完全失败。我们首先指
的是柯柯列夫公司的罢工。我们认为柯柯列夫公司的罢工是我们斗争
方法发展中的一个转折点。这次罢工和其他几次罢工(如皮托也夫、
莫托维利哈两公司)表明:如果(一)有组织地进行罢工,(二)有
工会的积极参与,(三)有相当的坚持性,(四)选择恰当的斗争时
机,那末局部罢工决不会没有结果。至少大家可以看出“反对局部罢
工”这种“带原则性的”呼声是冒险的口号,最近运动中没有一件事
78我们最近时期的罢工说明了什么?
实足以证明这个口号是正确的。相反地,我们认为在有工会领导和时
机选择得当的条件下,局部罢工可以变成团结无产阶级的很重要的因
素。
在我们看来,最近时期几次罢工的最重要的内部特点就是这样。
载于一九○八年三月二日
“汽笛报”第二十一号
署名:科·卡托
按报上原文刊印◇97◇